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GbR
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Head of Operations habe ich in alle Aufgabenfelder Einblick, kann mitwirken, planen, umsetzen, steuern & controllen.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei DO THE DONT´S GbR gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

stets die Möglichkeit sich zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts zu bemängeln

Arbeitsatmosphäre

tip top

Work-Life-Balance

sehr flexibel gestaltbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bewusste Produktion in Deutschland

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanke wird GROß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

kollegial und stets vorbildlich

Arbeitsbedingungen

schickes, modernes Office & Store im Herzen von Berlin

Kommunikation

sowohl intern als auch extern immer top

Interessante Aufgaben

start-up - es wird nie langweilig ;-)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich war als Sales/Team Assistant beschäftigt. Es war eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgabenbereichen und viel Spaß.

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DO THE DONT‘S GbR gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, Flexibilität, stetiges eingehen auf Wünsche, Freundschaftliche Basis, faire Gehaltszahlung (immer pünktlich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Super Teamatmosphäre! Ständiger Austausch, stets respektvoll und bemüht!

Work-Life-Balance

flexibele Arbeitszeiten, Tausch mit Kollegen möglich, es wurde möglichst immer auf alle Wünsche eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

sehr hilfreich für meine Zukunft, da ich viel eingebunden wurde und viele verschiedene Aufgaben machen durfte. Auf meine Wünsche wurde eingegangen!

Gehalt/Sozialleistungen

sehr faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!

Kollegenzusammenhalt

super liebes Team, alle wurden respektiert und in der Freizeit wurde auch einiges zusammen unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftliches Verhältnis

Arbeitsbedingungen

modere Räumlichkeiten - Ausstattung modern, Computer vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, Wünsche (früher Schluss, später Anfangen) waren in Absprache immer möglich, gemeinsames Frühstück/Mittagessen etc., Kaffee- Kuchen Pausen, etc.

Kommunikation

super! ständiger Austausch, so kamen keine Missverständnisse zustande.

Gleichberechtigung

Von Anfang an ein freundschaftliches, sehr nettes und offenes Verhältnis zu Chefs und Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, im Feedback Gespräch (monatlich) wurde immer nach Wünschen für neue Aufgaben gefragt und umgesetzt. -> sehr zukunftsorientiert und Mitarbeiterfreundlich
Ich konnte sehr viel für meine berufliche Zukunft lernen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DO THE DONT‘S durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DO THE DONT‘S als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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