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Cirrus 
GmbH
Bewertung

Geschäftsführung legt hohen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität
- Menschlichkeit
- Spannendes, vielfältiges und modernes Produkt (Software)

Verbesserungsvorschläge

- evtl. Kernarbeitszeit verkürzen, wobei durch mögliche Absprachen auch das kein Problem ist

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird hier offen empfangen und in das Team integriert. Man kann über alles sprechen und wird ernst genommen. Gerade in der Einarbeitung kommt es zu mehreren Feedbackgesprächen, um das Wohl des Mitarbeiters zu hinterfragen. Mein Eindruck ist, dass die Geschäftsführung sehr bemüht ist, denn Mitarbeitern eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten.

Kommunikation

Die Kommunikationskultur ist sehr offen, ehrlich und dennoch konstruktiv. Auch bei Meinungsverschiedenheiten wird sich die Zeit genommen zu diskutieren bis man auf einen gemeinsamen Nenner kommt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt, zumindest im PO/PM Team (nur hier kann ich es beurteilen) ist sehr stark. Bei Problemen wird niemand sich selbst überlassen und man hat immer die Option sich Hilfe im Team zu holen.

Work-Life-Balance

Seit längerem bietet die Firma jedem Mitarbeiter die Option auch Homeoffice zu machen. Dies bietet hohe Flexibilität an und verbessert automatisch die Work-Life-Balance. Auch wenn es mal zu unerwarteten wichtigen privaten Termine kommt ist eine Absprache problemlos möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits in Kommunikation und Kollegenzusammenhalt erwähnt, pflegt die Firma eine offene Kommunikationskultur, welche auch gegenüber der Vorgesetzten gelebt wird. Jederzeit hat man die Option Fragen zu stellen. Man erfährt von den Vorgesetzten immer Unterstützung, falls notwendig.

Interessante Aufgaben

Zumindest in unserem Aufgabenbereich kam es bei meiner Zeit bei DC nie eine langweilige Routine auf. Auch nach 2 Jahren lerne ich noch regelmäßig neue Sachen dazu oder bekomme neue Projekte/Aufgaben.

Gleichberechtigung

Egal ob Student, alteingesessener Mitarbeiter, Mutter - alle werden hier meines Erachtens gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Ein Buchungssystem des Arbeitsplatz bietet die Option immer mit anderen Kollegen (auch aus anderen Abteilungen) in Kontakt zu kommen. Jeder Tisch ist höhenverstellbar und die Technik auf eine einfache Handhabung ausgelegt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole SchüllerHR-Managerin

Liebe:r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du gerne bei uns arbeitest und vor allem auf eine weitere gemeinsame Zeit.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft – sowohl privat als auch beruflich. Schön, Dich bei uns zu haben!

Das HR-Team

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