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HR-Manager:in
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Das Grundgehalt ist okay. Aufwerten kann man das Gehalt durch Prämienzahlungen, wenn sie gewährt werden, da diese in der Branche gerne als freiwillige Leistung deklariert werden. Hat in der Regel hier aber gut geklappt, auch wenn man die Kennzahlen auf denen die Prämien basieren nie vorgelegt wurden und man "vertrauen" sollte.