Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Doceins MVZ Mitteldeutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider absolut nicht vorhanden, ein vorgesetzter sagt A während der andere B sagt.
Leider kaum vorhanden, alle nehmen Rücksicht auf die Führungsebene und die Ärzte obwohl es für das Team kontraproduktiv ist, aber statt zusammen zu halten halte alle ihren Mund um keinen Ärger zu bekommen während man selber sich eigentlich positiv versucht für das Team einzusetzen
Von Montag bis Freitag, keine Feiertage. An manchen Tagen geht man 10h an manchen vielleicht nur 5h
Absolut schlimm. Finde kaum Worte. Man hat Menschen über sicher die kaum Ahnung von ihrer Materie haben, die einem Anspornen strafbare Dinge zu tun nur um Geld zu verdienen. Zudem kündigt man gute Mitarbeiter weil einem die Nase nicht passt.
Ganz interessant aber irgendwann immer das selbe
Innerhalb der Praxis ist die Atmosphäre ganz okay, die Mitarbeiter die noch da sind, sind nett.