Keine Lohn-/Gehaltszahlung nach Jobende
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit allen Mitteln versucht wird, den Mitarbeiter (m,w,d) um seinen Lohn zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter (m,w,d) schätzen und würdigen, diese nicht nur als "billige" Arbeitskraft sehen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist von Misstrauen geprägt.
Kommunikation
Vordergründige Kommunikation findet nicht statt. Informationen sickern so durch.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund unterschiedlicher Arbeitsgebiete gibt es keinen richtigen Zusammenhalt bzw. ehrliches miteinander.
Work-Life-Balance
Vorrangig sind die Arbeitszeiten, persönliche Belange der Mitarbeiter werden akzeptiert, sind aber nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Wunschziele und Wunschdenken ohne ausreichende Unterstützung. Mit aufgesetzter Freundlichkeit werden Probleme gelöst bzw. entschieden.
Interessante Aufgaben
Großartige Entfaltungsmöglichkeiten gibt es nicht. Die Arbeitsaufgaben sind zu erledigen. Unterstützung, wenn gibt es nur selten.
Gleichberechtigung
Hier besteht Chancengleichheit
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei der Einstellung eine untergeordnete Rolle.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen passen die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ganz normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt. Löhne werden pünktlich gezahlt, jedoch bei vorliegen Vermeintlicher Unregelmäßigkeiten wird gerne mal ein Teil des Lohnes zurück behalten. Gehälter werden erst am 20. des Folgemonats gezahlt. Nach ausscheiden werden Löhne oder Gehälter bewusst aus fadenscheinigen Gründen zurück behalten und erst nach Einspruch durch einen Rechtsanwalt oder Entscheidung des Arbeitsgerichtes gezahlt.
Image
die Firma hat kein gutes Image sowohl bei externen als auch bei internen Mitarbeitern (m,w,d). Bewerber, die sich die Bewertung der Firma angesehen haben, wollen dort nicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht, auch keine Förderung oder Weiterbildung.