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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überhaupt Nix unhöflich
flache Hierarchien, netter Umgangston, pünktliche Lohnzahlung
Der Lohn kam vor der Kündigung wenigstens in ein bestimmten Zeitraum
Die Kontaktperson war meistens freundlich und meine Zeiten waren sehr flexibel.
überpünktliche Lohnzahlung; feste Planung des Urlaubs bereits am Anfang des Jahres
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leute ihre Geld zahlen und nicht ständig rausreden warum Geld nicht kommt,Stundenzettel nicht immer verschlampen und dann sagen hätte nicht abgegeben und deshalb dann nicht zahlen,aufhören anzulügen warum Geld nicht gezahlt wird
Ich nehme mich jetzt Anwalt weil ich seid 3 Monate auf mein fehlendes Gekd warte
Leere Versprechungen
Gehalt wurde nicht gezahlt
Man wird nur ausgenutzt
seit 5 Jahren keine Beanstandungen
Kommt mit Kündigung nicht klar.Und danach wird man einfach stehen gelassen. Der Kontakt war total weg.Man reagiert nicht auf Anfragen wo man den auf welcher Baustelle kommen soll.Noch auf die Frage wann den der Lohn endlich kommt.Sehr traurig und dann musste alles übern Anwalt laufen damit ich überhaupt mein Geld sehe.
Dass ich meine Stunden nicht ausgezahlt bekomme.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiger werden.
Einfach die Leute ihre Geld zahlen für das sie gearbeitet haben und nicht ständig rausreden warum Geld nicht kommt,aufhören mit anlügen
Sich an Versprechen auch zu halten
gerne noch ein Neujahrsfest
Wenn man Kündigt dann nicht die Menschen damit fertig machen das sie mehrere Monate kein Lohn erhalten und dann einen Anwalt holen müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DocJob Personaldienstleistung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt bei der Einstellung eine untergeordnete Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DocJob Personaldienstleistung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht, auch keine Förderung oder Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DocJob Personaldienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DocJob Personaldienstleistung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DocJob Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DocJob Personaldienstleistung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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