Ich zitiere Pep Guardiola: Top Top Top Top!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertungen sprechen für sich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100% ist kein Arbeitgeber. Positive Aspekte stehen hier aber im Vordergrund.
Der Jobwechsel begründet sich darin, mal etwas Neues sehen zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Durch neuen Input von neuen Kollegen und eurem offenen Ohr, werdet Ihr Euch weiterentwickeln, sodass sich Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle erübrigen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, humorvolles und offenes Miteinander.
Image
Die Dock 22 hat bei Kunden aufgrund des sehr hohen wertschätzenden Dienstleistungsgedankens einen ausgezeichneten Ruf.
Auch die Übernahmequote spricht für sich.
Work-Life-Balance
Es werden individuelle Modelle angeboten, sodass eine sehr gute Balance gefunden wird.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen können sich in neue Themen und Aufgaben hineinentwickeln. Teilweise mit Weiterbildungen, teilweise mit training on the job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung --> Richtung papierloses Büro; Recycling, immer offen für Neues
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt und hilft sich immer gegenseitig. Der Zusammenhalt wächst in den Prozessen aber auch gemeinsam am Kicker.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Säugling oder Dinosaurier, alle sind gleich. Wenn auch nicht gleichalt ;)
Vorgesetztenverhalten
Immer offen, wertschätzend und fair.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, Laptop, Homeoffice, sehr gute Beleuchtung
Kommunikation
Gerne lang und ausführlich ;) aber vor allem wertschätzend.
Gleichberechtigung
(m/w/d) Check! Passt!
Interessante Aufgaben
Durch den Startup Charakter verfügt die Dock über den Charme, dass Prozesse, Positionen und dementsprechend auch Aufgaben entwickelt bzw. weiterentwickelt werden. Weiterhin denkt niemand nur in seinem eigenen Kosmos, sodass auch über den Tellerrand hinaus Aufgaben anfallen können.
Dies gilt für Kollegen, welche intern bei der Dock beschäftigt sind, aber auch für die Kollegen in externen Projekten. Wenn Kollegen mit Wünschen auf die Vorgesetzten zugehen, hört man sich diese an und entwickelt gemeinsam Ideen und ggf. weitere Möglichkeiten.