3 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bewertungen sprechen für sich!
100% ist kein Arbeitgeber. Positive Aspekte stehen hier aber im Vordergrund.
Der Jobwechsel begründet sich darin, mal etwas Neues sehen zu wollen.
Durch neuen Input von neuen Kollegen und eurem offenen Ohr, werdet Ihr Euch weiterentwickeln, sodass sich Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle erübrigen.
Tolles, humorvolles und offenes Miteinander.
Die Dock 22 hat bei Kunden aufgrund des sehr hohen wertschätzenden Dienstleistungsgedankens einen ausgezeichneten Ruf.
Auch die Übernahmequote spricht für sich.
Es werden individuelle Modelle angeboten, sodass eine sehr gute Balance gefunden wird.
Kollegen können sich in neue Themen und Aufgaben hineinentwickeln. Teilweise mit Weiterbildungen, teilweise mit training on the job.
Digitalisierung --> Richtung papierloses Büro; Recycling, immer offen für Neues
Man unterstützt und hilft sich immer gegenseitig. Der Zusammenhalt wächst in den Prozessen aber auch gemeinsam am Kicker.
Ob Säugling oder Dinosaurier, alle sind gleich. Wenn auch nicht gleichalt ;)
Immer offen, wertschätzend und fair.
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, Laptop, Homeoffice, sehr gute Beleuchtung
Gerne lang und ausführlich ;) aber vor allem wertschätzend.
(m/w/d) Check! Passt!
Durch den Startup Charakter verfügt die Dock über den Charme, dass Prozesse, Positionen und dementsprechend auch Aufgaben entwickelt bzw. weiterentwickelt werden. Weiterhin denkt niemand nur in seinem eigenen Kosmos, sodass auch über den Tellerrand hinaus Aufgaben anfallen können.
Dies gilt für Kollegen, welche intern bei der Dock beschäftigt sind, aber auch für die Kollegen in externen Projekten. Wenn Kollegen mit Wünschen auf die Vorgesetzten zugehen, hört man sich diese an und entwickelt gemeinsam Ideen und ggf. weitere Möglichkeiten.
deren Wandkalender, über 6 Monate, nein der Laden ist toll da ist schwer etwas expliziet hervor zu heben
das es vorbei ist, doch das lag an mir ;-)
sollen so weitermachen und vielelicht auch mehr unbefristete Projekte bekommen
es hat einfach Spass gemacht
einfach toll, schond er name Dock 22 klingt voll nach Hamburg
super machbar, wer es nicht unmsetzt ist selber schuld, denn den Ausgleich hat man gefördert
wenn es passte bekaqm amn sofort alles andere war eien Sache der Absprache und auch da gut
da können sich andere Zeitarbeiten eine Scheibe abschneiden, ne fette Scheibe, die firma kann man als Vorbild nehmen
wow und as freiwillig, nicht übertrieben, doch im Rahmen Ihrer Möglichkeiten, super
die Kollegen, welche ich kannte, war es super, auch wenn man in anderen Betrieben war
super feeling, es fehlte als Sahnehäubchen noch die Rheumacreme ;-)
ich hab mich immer fürseien Mühe bedankt, also sollte es heißen er war stets bemüht, nein er war stets und ständig ein Quell der Freude
Vorbildlich
super starke Kommunikation, auch nachfragend um Missverständnisse zu vermeiden
fast wie früher im Osten, z. B. Mütter wurden immer Ihren Wünschen entsprechend beschäftigt, alles andere Weiss ich nicht
bei einer zeitarbeit für Technik und Ingeneurwesen immer
Der Mitarbeiter steht stehts im Vordergrund. Das Kommunizieren auf Augenhöhe.
Ich habe nichts auszusetzen, oder Anmerkungen zu diesem Thema.
Es wird alles getan um das gute Niveau zu halten.
Das Image bei Kunden ist ausgezeichnet.
Alle modernen Methoden zur Work-Life-Balance sind werden angewendet. Auch pragmatische Lösungen sind möglich.
Wenn der Bedarf vorhanden ist (persönliche Voraussetzungen) sind alle Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Karrieremöglichkeiten sind ausreichend gegeben.
Alle Mitarbeiter sehen sich als Teamplayer und Teil der Gemeinschaft.
An älteren Kollegen, steht u.a. die Erfahrung im Vordergrund.
Es wird stets ein kollegiales und wertschätzendes Verhalten an den Tag gelegt. Bei Herausforderungen steht der Mitarbeiter im Vordergrund und ein lösungsorientierter Ansatz. Für den Mitarbeiter sind Vorgesetzte auch nach den Geschäftszeiten erreichbar.
Modern, zeitgemäß
Die Kommunikation ist stehst auf Augenhöhe und zielgerichtet.
Hohes Niveau bei Gehalt und Sozialleistungen sind möglich.
Ausgrenzungen finden in keiner Weise statt.
Die Aufgaben können vielfältig wie das Leben sein...;)