Ihr Unternehmen?

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DOCK 
15 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Das Team macht den Arbeitsalltag erträglich

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dock15 GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr gut mit den Team Managern sprechen. (aber auch nicht mit allen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Job entspricht nicht dem, was versprochen wurde.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es hier nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert. Ein Aufstieg ist bei 99% der Mitarbeiter nicht möglich, da es keine freien Positionen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team lässt die Arbeit besser ertragen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit von einer Stunde. Start: 8-9 Uhr, Ende: 17-18 Uhr

Kommunikation

Die Kommunikation wird ''überarbeitet'', aber funktioniert noch lange nicht.

Interessante Aufgaben

Für eine gewisse Zeit sind die Aufgaben interessant, jedoch wird es sehr schnell sehr langweilig, da man nicht gefordert wird und alles nach Schema-F abgearbeitet werden muss.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Wir danken Dir für Dein Feedback, auch wenn es in diesem Fall zum Teil recht kritisch ausgefallen ist.

Wie Du weißt, arbeiten wir bei Dock 15 in einer guten Balance zwischen freundschaftlicher Atmosphäre mit möglichst viel Spaß und Leistungskultur. Unser Leistungsanspruch zielt darauf ab, individuelle und gemeinsame Verkaufserfolge zu erreichen, was uns auch immer wieder sehr erfolgreich gelingt. Diese Erfolge erreichen wir durch sehr diszipliniertes Einhalten von Prozessen und Vorgaben, die uns alle nachweislich zu unserem Ziel führen.
Wir legen großen Wert darauf, intensives und sehr umfangreiches Fachwissen zu vermitteln. Im Gegenzug verlangen wir von unseren Mitarbeitern ein hohes Commitment zu unseren Prozessen und legen daher bereits im Recruitingprozess großen Wert auf den Match zwischen deinen Vorstellungen und unseren Anforderungen.

Um Meinungen unserer Mitarbeiter Raum zu geben, gibt es wöchentliche Mitarbeitergespräche. Unser Ziel dabei ist immer, euch möglichst viel Feedback für eure persönliche und fachliche Entwicklung zu geben. Euer Feedback an die Führungskraft ist hier auch gefragt.

Ja, der Großteil unserer Kollegen ist unter 30 und wir haben insgesamt eine eher junge Kultur. Wir haben aber auch viele Kollegen über 30 und heißen diese selbstverständlich herzlich Willkommen bei uns.

Wir hoffen, dass Du Dich auch weiterhin darin wiederfinden kannst!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.