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DOCK 15 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 90 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 90 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Gründung 2014 sind wir, die Dock 15 GmbH ein Spezialist im Bereich Vertrieb und Beratung im Online Marketing

und offizieller Partner von Google, der Neu- und Bestandskunden von Google Ads bei der Optimierung ihrer Online Marketing

Kampagnen unterstützt. Wir vertreiben Google Ads Solutions im Namen von Google an kleine und mittelständische
Unternehmen und begleiten sie bei ihren ersten Schritten in die spannende Welt des Online Marketings.

Produkte, Services, Leistungen

DOCK 15 ist ein Spezialist für Vertriebsaufgaben und Beratungsdienstleistungen im Performance Marketing. Wir sind offizieller Outsourcing-Partner von Google und betreuen Kunden sowie Online Marketing Agenturen in der DACH Region.

Perspektiven für die Zukunft

Wir nutzen die Power des perfekten Onboardings. Bei uns wirst du in 4 Wochen in Google Ads Solutions ausgebildet. Darauf aufbauend hast du die Möglichkeit, dich zu einem absoluten Spezialisten auf diesem Gebiet weiter zu entwickeln, denn regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser praxiserprobtes Best-in-Class Training ist für uns selbstverständlich.

Darüber hinaus hast du die Chance schnell Verantwortung zu übernehmen. Du triffst bei uns auf Vertriebstalente aus verschiedenen Branchen und Karrierepfaden, die dir stetig neue Impulse geben können.

Unsere Teamleiter, Trainer und Mentoren gewinnen wir seit jeher aus den eigenen Reihen.

Kennzahlen

Mitarbeiter100-150

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was DOCK 15 GmbH über Benefits sagt

Die Arbeit bei DOCK 15 hat dir einiges an Benefits zu bieten.

Wir arbeiten in der Hafencity, dem schönsten Stadtteil in der schönsten Stadt der Welt. Die Mittagspause am Fuß der Elbphilharmonie zu verbringen, dort wo andere Urlaub machen, ist unbezahlbar. Der Standort überzeugt außerdem durch seine perfekte Verkehrsanbindung sowie das rege Treiben an der Elbe direkt vor der Tür.

Unser helles und modernes Office ist an die Ausstattung von Google angelehnt und bietet dir alles was du brauchst. Natürlich dürfen auch der obligatorische Tischkicker und eine Play Station nicht fehlen! Wir mögen außerdem Yoga in der Mittagspause, unser Sommerfest und allgemein ein gutes Feelgood-Management. Pro Quartal werden spannende Events organisiert, bei denen wir gemeinsam feiern.

Wir frühstücken oft zusammen und unsere Arbeit ist durch teamübergreifende, unkomplizierte Kommunikation geprägt. Durch unsere Daily Huddles als Start in den Tag, nehmen wir jeden mit und auch neue Kollegen werden schnell ins Boot geholt. Unsere Zusatzleistungen bestehen aus Lunch Tickets, einer Bezuschussung zur HVV Profi Card, betriebliche Altersvorsorge und vielen Incentives.

Unsere Bürohunde freuen sich darauf deinen Hund kennen zu lernen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben Vielfalt! In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen.

In unseren trendigen Räumlichkeiten in der Hafencity und in Hammerbrook, findest du eine einmalige Umgebung, in der produktiv gearbeitet wird, kreative Ideen geboren werden und Teamarbeit gefördert wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du suchst erste Erfahrungen im Berufsleben und interessante Aufgaben in DER zukunftsträchtigsten Branche schlechthin ?

Du hast Lust auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in welcher sich alle gern gegenseitig unterstützen ?

Du suchst kontinuierlich die Möglichkeit dich durch Trainings und Schulungen weiterzuentwickeln ?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Mitarbeiter im Sales Team bist Du für den Erfolg von Dock 15 und unserer Kunden verantwortlich. Du vertreibst Google Ads Solutions im Namen von Google an mittelständische Unternehmen und begleitest sie bei ihren ersten Schritten in die spannende Welt des Online Marketings.

Du kontaktierst telefonisch B2B-Kunden im Namen von Google und durch deine Überzeugungskraft schlagen deine Kunden strategisch neue Wege ein. Die Verantwortung für deine ambitionierten Ziele verlierst du dabei nie aus den Augen.

Du bist proaktiver Berater, ergreifst die Initiative und bringst die Kundenbeziehungen nach strategischen Aspekten voran. Alle notwendigen Informationen pflegst du gewissenhaft in unserer Datenbank.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist im besten Fall kaufmännisch ausgebildet oder hast studiert und konntest erste Erfahrungen durch Praktika u.ä. sammeln.

Du hast Interesse an Sales und (Online-) Marketing Themen, Branchenkenntnisse sind nicht notwendig.

Du hast Spaß an der Ansprache von Neukunden.

Drive und digitaler Spirit sind für dich selbstverständlich.

Du kannst komplexe Dinge schnell und einfach erklären.

Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab und Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOCK 15 GmbH.

  • Emir Camli, Head of Human Resources bei DOCK 15

  • Um Teil unseres Teams zu werden, überzeugst Du uns mit deiner Motivation, deiner Lernbereitschaft und dem Wunsch, Dich ständig weiterzuentwickeln.

  • Sei authentisch und zeig uns wer du bist!

  • Schick uns deinen Lebenslauf über das Kontaktformular auf unserer Website.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dock 15 bietet den perfekten Einstieg ins Online Marketing. Als ich dort angefangen habe, hatte ich null Ahnung von der ganzen Thematik. Ein paar Jahre später sieht dies ganz anders aus. Viele Schulungen, viel Austausch und gewünschte Kommunikation unter den Kollegen sorgen dafür, dass man schnell in das Aufgabengebiet reinwächst. Ein riesiger Pluspunkt war für mich immer, dass ich meinen Tag nach meinen eigenen Vorstellungen strukturieren konnte.
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Bietet super Möglichkeiten für Online Marketing Neulinge & Quereinsteiger, sich in Bezug auf Google Ads sowie vertrieblich weiterzuentwickeln. Zudem bekommt man Einblicke ins Google Universum, in unterschiedlichste Branchen und kann sich ein super Netzwerk aufbauen.
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Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert. So ist es ein klasse Einstieg für engagierte Leute, die sich beweisen und etwas lernen möchten.
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Dass sie auch auf deine privaten Bedürfnisse eingehen und versuche nicht zu 100 % zu unterstützen egal in welcher Angelegenheit.
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Das Unternehmen wird grade durch die Führungskräfte etwas umstrukturiert. Das bedeutet, dass die Organisationen von Events in ein eigens dafür geschaffenes Team gegeben wurde. Man überlegt sich ständig neue Challenges, bei denen man etwas gewinnen kann z.b. Amazon Gutscheine. Es gibt sogar Trophäen für Gewinner und weitere Incentives.
Gut finde ich auch das hohe Vertrauen, was einem gegeben wird und das auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Unterm Strich: Ich persönlich vergesse von Zeit zu Zeit, dass ich bei der Arbeit bin, ...
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Nähe zum Auftraggeber ist auf der einen Seite natürlich absolut positiv, spannend und eine große Chance - limitiert in manchen Bereichen des Arbeitsalltags allerdings die eigenen Möglichkeiten und Einflussnahme.
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Irgendwann wiederholen sich die Aufgaben, was sich durch das Vertragsverhältnis mit Google auch vermutlich nicht so bald ändern wird.
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Alles, was ich kritisieren könnte, hätte nichts mit Dock 15 zu tun, sondern mit dem dahinter stehenden Auftraggeber.
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zu viel um es hier aufzulisten
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Das Gefühl welches vermittelt: Wenn du gehst, kommt eh ein Neuer der den Job auch wieder 1-2 Jahre macht und dann wieder ausgetauscht wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

schult eure Führungskräfte besser
Teilt uns Änderungen früher mit
bezahlt eure Mitarbeiter anständig
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Ihr solltet die Verbesserungsvorschläge von euren eigenen Mitarbeitern anhören und annehmen. Es wird jeden Monat neu eingestellt, anstatt ältere und vorallem erfahrene und gute Kollegen zu halten. Die Gehälter sollten angepasst werden. In dem Unternehmen ist ein Mitarbeiter kein Mensch, sondern jemand der Umsatz liefern muss. Tust du das nicht, wird direkt nach Ersatz gesucht.
- Stelle im Account Management wird als Bestandskundenbetreuung am Telefon verkauft, ist jedoch 100 Prozent Vertrieb- Keine Beratung!!!!
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Es sollte drüber nachgedacht werden, ob man den temporären Lärmpegel irgendwie reduzieren kann. Eine Möglichkeit wären evt wireless Headsets.
Sonst gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
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Um den momentan Erfolg langfristig zu sichern sollte man strenger im Einstellungsprozess sein und gute Mitarbeiter mit angemessenen Gehaltserhöhung, Boni etc im Unternehmen halten.
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Mehr "Dankbarkeit" für Mitarbeiter die länger als ein 1-2 Jahre im Unternehmen sind und immer die Ziele erreichen (Urlaubstage, Gehaltserhöhung etc)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DOCK 15 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Klar gibt es auch hier wie in jeder Firma Gruppen aber es verstehen sich wirklich alle untereinander und halten auch zusammen wenn es um Hilfe geben und Hilfe benötigen geht.
5
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Je nachdem wer noch da ist und wer neu dazugekommen ist hält man zusammen. Es wird aber auch sehr viel hinterm Rücken geredet.
4
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Das Team und der Zusammenhalt bei DOCK15 ist aus meiner Sicht unfassbar gut und ausschlaggebend für die super Arbeitsatmosphäre. Hier werden aus vielen Kollegen wirklich gute Freunde!
5
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Bisher das beste Team, in dem ich gearbeitet habe!
5
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Zu meinen Zeiten bei Dock15 gab es immer einen super Zusammenhalt mit sehr familiärer Atmosphäre...je größer das Unternehmen wird, desto schwieriger ist es natürlich die familiäre Atmosphäre beizubehalten. Dennoch sind einige Freundschaften dort entstanden und viele Kollegen, die auch in der Freizeit gerne was zusammen unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOCK 15 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


super niedriges Grund Gehalt, da viele die Provision nicht erreichen.
1
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Ich bin zufrieden, weiß aber auch, dass ich woanders mehr verdienen könnte.
Für Einsteiger hoch, aber danach wirds dünn.
2
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Mehr als unterdurchschnittlich. Obwohl es Vertrieb ist, ist man sehr schnell am Limit. Gehaltserhöhungen gibt es keine (max. 150Euro - Brutto pro Jahresgespräch). Traurig. Sollte man sich vorher im Klaren sein und nichts versprechen lassen.
1
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Sozialleistungen gibt es: Dazu zählen die HVV-Proficard, betriebliche Altersvorsorge, Sodexo-Restaurantschecks. Das Gehalt ist - so wie in anderen Unternehmen auch - Verhandlungssache. Grundsätzlich wird hier fair verhandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Für mich war es super. Ich habe mich durch verschiedene Abteilungen zum Teamleiter des Agenturprogramms entwickelt und durfte dabei viel lernen. Durch die Vorgaben von Google was zu tun ist, ist der Weiterentwicklung irgendwann eine Grenze gesetzt. Positiv hervorzuheben ist auch, dass man an interne Informationen und Neuerungen zu Google Ads durch Google vor anderen kommt.
5
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Sehr gute Möglichkeit eine Karriere im Online Marketing anzugehen. Die internen Entwicklungsmöglichkeiten hingegen sind limitiert. Sobald sich Optionen bzw. Positionen auftun, werden diese jedoch stets mit eigenen Mitarbeiter besetzt.
Zudem finden regelmäßige Trainings und Feedbackgespräche statt.
5
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Super viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es innerhalb des Unternehmens nicht. Wenn gewünscht gibt es aber einige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und sich einzubringen.
4
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Begrenzt möglich. Es ist Einsatz gefragt. Aber coole Weiterbildungsprogramme gibt es nicht wirklich.
Dir werden Allee Möglichkeiten gegeben um
Dich weiter zu bilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager11 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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