Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie tolle Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Alle per Du und ein familiäres Team
Dock 15 bietet den perfekten Einstieg ins Online Marketing. Als ich dort angefangen habe, hatte ich null Ahnung von der ganzen Thematik. Ein paar Jahre später sieht dies ganz anders aus. Viele Schulungen, viel Austausch und gewünschte Kommunikation unter den Kollegen sorgen dafür, dass man schnell in das Aufgabengebiet reinwächst. Ein riesiger Pluspunkt war für mich immer, dass ich meinen Tag nach meinen eigenen Vorstellungen strukturieren konnte.
Bietet super Möglichkeiten für Online Marketing Neulinge & Quereinsteiger, sich in Bezug auf Google Ads sowie vertrieblich weiterzuentwickeln. Zudem bekommt man Einblicke ins Google Universum, in unterschiedlichste Branchen und kann sich ein super Netzwerk aufbauen.
Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert. So ist es ein klasse Einstieg für engagierte Leute, die sich beweisen und etwas lernen möchten.
Die schlechten Arbeitsbedingungen, es ist zu laut.
Die Nähe zum Auftraggeber ist auf der einen Seite natürlich absolut positiv, spannend und eine große Chance - limitiert in manchen Bereichen des Arbeitsalltags allerdings die eigenen Möglichkeiten und Einflussnahme.
Irgendwann wiederholen sich die Aufgaben, was sich durch das Vertragsverhältnis mit Google auch vermutlich nicht so bald ändern wird.
Alles, was ich kritisieren könnte, hätte nichts mit Dock 15 zu tun, sondern mit dem dahinter stehenden Auftraggeber.
zu viel um es hier aufzulisten
Ich würde mir manchmal wünschen, die Vergütung wäre etwas höher.
schult eure Führungskräfte besser
Teilt uns Änderungen früher mit
bezahlt eure Mitarbeiter anständig
Ihr solltet die Verbesserungsvorschläge von euren eigenen Mitarbeitern anhören und annehmen. Es wird jeden Monat neu eingestellt, anstatt ältere und vorallem erfahrene und gute Kollegen zu halten. Die Gehälter sollten angepasst werden. In dem Unternehmen ist ein Mitarbeiter kein Mensch, sondern jemand der Umsatz liefern muss. Tust du das nicht, wird direkt nach Ersatz gesucht.
- Stelle im Account Management wird als Bestandskundenbetreuung am Telefon verkauft, ist jedoch 100 Prozent Vertrieb- Keine Beratung!!!!
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Verbesserungspotentiale, wie auch bei Dock 15. Viel wichtiger finde ich jedoch, das dem Gehör geschenkt wird. Ein zweiter Kühlschrank und ein Pausenraum einzurichten wären meine Verbesserungsvorschläge.
Es sollte drüber nachgedacht werden, ob man den temporären Lärmpegel irgendwie reduzieren kann. Eine Möglichkeit wären evt wireless Headsets.
Sonst gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von DOCK 15 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Einer für alle und alle für einen
Das Team und der Zusammenhalt bei DOCK15 ist aus meiner Sicht unfassbar gut und ausschlaggebend für die super Arbeitsatmosphäre. Hier werden aus vielen Kollegen wirklich gute Freunde!
Klar gibt es auch hier wie in jeder Firma Gruppen aber es verstehen sich wirklich alle untereinander und halten auch zusammen wenn es um Hilfe geben und Hilfe benötigen geht.
Je nachdem wer noch da ist und wer neu dazugekommen ist hält man zusammen. Es wird aber auch sehr viel hinterm Rücken geredet.
Das Team ist der Hammer! Man gewinnt richtige Freunde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOCK 15 ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt ist akzeptabel gewesen hätte definitiv mehr sein können für das was am Ende für den Auftraggeber etc. umgesetzt wurde
Ich bin zufrieden, weiß aber auch, dass ich woanders mehr verdienen könnte.
super niedriges Grund Gehalt, da viele die Provision nicht erreichen.
Für Einsteiger hoch, aber danach wirds dünn.
Mehr als unterdurchschnittlich. Obwohl es Vertrieb ist, ist man sehr schnell am Limit. Gehaltserhöhungen gibt es keine (max. 150Euro - Brutto pro Jahresgespräch). Traurig. Sollte man sich vorher im Klaren sein und nichts versprechen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Leider nicht genug Aufstiegschancen
Für mich war es super. Ich habe mich durch verschiedene Abteilungen zum Teamleiter des Agenturprogramms entwickelt und durfte dabei viel lernen. Durch die Vorgaben von Google was zu tun ist, ist der Weiterentwicklung irgendwann eine Grenze gesetzt. Positiv hervorzuheben ist auch, dass man an interne Informationen und Neuerungen zu Google Ads durch Google vor anderen kommt.
Sehr gute Möglichkeit eine Karriere im Online Marketing anzugehen. Die internen Entwicklungsmöglichkeiten hingegen sind limitiert. Sobald sich Optionen bzw. Positionen auftun, werden diese jedoch stets mit eigenen Mitarbeiter besetzt.
Zudem finden regelmäßige Trainings und Feedbackgespräche statt.
Super viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es innerhalb des Unternehmens nicht. Wenn gewünscht gibt es aber einige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und sich einzubringen.
Begrenzt möglich. Es ist Einsatz gefragt. Aber coole Weiterbildungsprogramme gibt es nicht wirklich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich überschätzen.
