DOCK 

15 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

transparent und ehrlich

Arbeitsatmosphäre

Ein großes Büro, welches Rückzugsorte und Chilllounges bietet. Neben entspannten Sitzsäcken kann man außerhalb seiner Termine gerne im Forest bei einem entspannten Kaffee verweilen. Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, trotz Großraumbüro herrscht eine angenehme Lautstärke. Auch die Bürohunde können sich frei bewegen

Work-Life-Balance

Pro: Es gibt eine kleine Gleitzeit und KEINERLEI Überstunden! Dich schaut auch niemand schräg an wenn du pünktlich nach Hause gehst. Geregelte Arbeitszeiten Montag- Freitag

Contra: Keine Möglichkeit auf Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Die ersten 1-2 Jahre ist die Lernkurve sehr ausgeprägt, lässt dann aber nach einer Zeit nach.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ich glaube das ist das Herzstück von Dock 15. Egal ob du Neu hier startest oder lange dabei bist, jeder darf hier so sein wie er ist. Kollegen sind immer füreinander da, unterstützen sich. Keine Ellbogenkultur

Vorgesetztenverhalten

Guter Umgang untereinander, alle sind gleichgestellt. Die Vorgesetzten sind fast alle aus dem Unternehmen gewachsen

Kommunikation

Die Kommunikations innerhalb der einzelnen Teams läuft gut, im gesamten Büro untereinander kann man jedoch etwas dran arbeiten

Gleichberechtigung

Wir sind eine bunt gemischte Truppe unterschiedlichen Alters und Herkunft. Alle Menschen sind hier gleich!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, jedoch legt sich das mit der Zeit. (Ist aber in fast allen Jobs so)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, super Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und die Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Mehr "Dankbarkeit" für Mitarbeiter die länger als ein 1-2 Jahre im Unternehmen sind und immer die Ziele erreichen (Urlaubstage, Gehaltserhöhung etc)

Arbeitsatmosphäre

Für manche mögen die Google Targets ein wenig einschüchternd wirken, aber andere spornen sie auch extrem an. Trotz allem Ehrgeiz wird sich innerhalb des Teams extrem unterstütz und auch die wöchentlichen 1-1 mit den Vorgesetzten helfen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 8-9 Uhr - 17.18 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach das größte Plus von Dock15. Die Nähe zu Google und dem regelmäßigen Coaching, können extrem hilfreich sein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit kurzer Zeit wurden verschiedene Komitees gegründet die sich genau mit solchen Themen befassen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehme Kollegen. Man fühlt sich nie "alleine" und macht auch nach der Arbeit was zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es kaum ältere Kollegen gibt, ist der Punkt schwierig zu bewerten. Die älteren Personen die es gibt, werden aber genauso respektvoll behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Ich kam mit allen meinen Vorgesetzten mehr als gut zurecht. Vielleicht ist die Hierarchie an machen Stellen ein wenig zu flach, sodass sich manche gegenüber

Arbeitsbedingungen

Normales Großraumbüro. Wenn es jemanden zu laut wird, kann er in separate Räume ausweichen und man hat da seine Ruhe.

Kommunikation

Sehr transparent, wobei der "Flurfunk" meistens schneller ist.

Interessante Aufgaben

Jein. Am Anfang ist es extrem spannend, da man täglichen Kundenkontakt hat und in dem Bereich ein richtiger Experte wird. Nach einer Weile kann das schon ein wenig abstumpfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird grade durch die Führungskräfte etwas umstrukturiert. Das bedeutet, dass die Organisationen von Events in ein eigens dafür geschaffenes Team gegeben wurde. Man überlegt sich ständig neue Challenges, bei denen man etwas gewinnen kann z.b. Amazon Gutscheine. Es gibt sogar Trophäen für Gewinner und weitere Incentives.

Gut finde ich auch das hohe Vertrauen, was einem gegeben wird und das auf Augenhöhe kommuniziert wird.

Unterm Strich: Ich persönlich vergesse von Zeit zu Zeit, dass ich bei der Arbeit bin, denn ich fühle mich hier pudelwohl und es fühlt sich an wie im Homeoffice mit Freunden zu sitzen, wo man sich kreativ sowie strategisch austauscht. Die neue Energie tankt man sich bei einem Softeis an der Elbe oder man fährt mal eben hoch auf die Plaza der Elbphi.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Verbesserungspotentiale, wie auch bei Dock 15. Viel wichtiger finde ich jedoch, das dem Gehör geschenkt wird. Ein zweiter Kühlschrank und ein Pausenraum einzurichten wären meine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht einwandfrei. Man kommt immer gut gelaunt ins Büro und verlässt es meistens auch wieder so. Das Team passt sehr gut zusammen, viele unternehmen nach der Arbeit etwas und die neuen werden gleich mit integriert. Zum Start kümmert sich ein zugewiesener Buddy um dich, aber die anderen Kollegen natürlich auch

Image

Ich kann die Bewertungen von abgelehnten Bewerbern sowie Mitarbeitern nicht ganz anschließen. Grundsätzlich bin ich der Ansicht, dass viele Menschen erst dann eine Bewertung schreiben, wenn sie Ablehnung erfahren haben oder wenn sie unzufrieden sind. Ich persönlich komme nach über 2 Jahren bei Dock 15 jeden Tag gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitprinzip von einer Stunde sind hier gegeben. Man kann entweder um 08:00-17:00 Uhr oder von 09:00-18:00 Uhr seine Arbeitszeit verrichten. Kernarbeitszeit ist also von 09:00-17:00 Uhr. Davor und danach ist man flexibel. Im Onboarding fällt diese Flexibilität erstmal weg, was auch vollkommen sinnvoll ist, da alle neuen vorzugsweise gleichzeitig beim Training sein sollten.

Urlaub sollte man strategisch planen, um seine Ziele optimal erreichen zu können. Wer lieber flexibel ist und/oder spontan seinen Urlaub plant, ist nicht wirklich daran gebunden den Urlaub strategisch zu planen, macht aus meiner Sicht allerdings mehr Sinn.

Mal eben die Oma zum Arzt fahren oder das Kind von der Kita abholen, ist nach kurzer Kommunikation bei der nächsthöheren Instanz grundsätzlich kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier Karriere machen und Weiterbildung wird gefördert. Pauschal zu sagen, dass die Weiterbildung nicht gefördert wird, kann ich nicht behaupten. Man kann sich sogar wünschen, zu welchen Themen es Trainings geben soll, um seine Skills oder sein Know-How zu verbessern. Es gibt Produkttrainer und Salestrainer. Wie oben bereits beschrieben, kommen die Führungskräfte aus dem Team. Aufstiegschancen hängen von einem selbst ab.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde, dass sich das Unternehmen sehr viel Mühe gibt und auch Wert darauf legt, dass die Kollegen umweltbewusster denken und handeln. Am Weltumwelttag haben alle darauf geachtet weniger Müll zu produzieren und die Mülleimer wurden eingesammelt, um nicht in Versuchung zu kommen - natürlich gab es an dem Tag einen großen Eimer für Müll, aber mir gefällt der Ansatz.

Kollegenzusammenhalt

Ein ganz großes "JA" umschreibt diesen Punkt am besten. Neue Kollegen erhalten vor/während/nach dem Onboarding immer Hilfe bei Fragen von anderen Kollegen zu jedem möglichen Thema. Falls man hier nicht weiter kommt, hilft in jedem Fall die Schwarm-Intelligenz. Die gegenseitige Unterstützung spürt man von Tag Eins.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Prinzip haben fast alle Kollegen ein und dasselbe Alter hier. Langjährige Mitarbeiter weisen einen dementsprechend hohen Wissensstand auf und sind auch meistens diejenigen, die mit den meisten Fragen gelöchtert werden und ihr Wissen gerne teilen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit in Dialog treten und bekommt bei jedem Vorgesetzten grundsätzlich Hilfe zu etlichen Themen. Auch wenn man in seiner Aufgabe strugglelt - grade zu Beginn - zeigen alle Vorgesetzten neue Wege zur Zielerreichung auf, an die man vorher noch nicht dachte. Alle Vorgesetzten entstammen dem Team, da sie am besten wissen, wie man an der "Front" gewinnen kann. Der Ton ist stets respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Großraumbüro mit ausgefeilter Akustik. Es kann zu Stoßzeiten etwas lauter telefoniert werden, dafür muss ich allerdings bei Fragen nicht vor einem Büro stehen und klopfen, ob ich kurz stören darf. In meinem vorherigen Job hatte ich ein eigenes Büro und kann jetzt als Fazit wiedergeben, dass mir die Arbeit in einem Großraumbüro besser gefällt. Man hat tolle Leute um sich und die Kommunikation ist einfach schneller. Wenn das Wochenende wieder mal etwas eskaliert ist und der Kater am Montag noch zu doll im Kopf sitzt, kann man sich auch Meetingräume buchen, wo es dann ganz still ist. Arbeitsmittel für Account Manager sind Macbook Pro´s mit Touchbar, damit wir unseren Job optimal erledigen können und flexibel sind (beispielsweise mal eben in einen der Meetingräume wechseln)

Kommunikation

Es gibt flache Hierachien, von daher kann man seine Anliegen schnell zur verantwortlichen Person kommunizieren. Der Ton ist per Du, freundschaftlich, persönlich. Jede Woche Freitag werden neue Infos dem ganzen Team kommuniziert. Dazu gibt es im Aufenthaltsbereich neue Infos sichtbar auf einer Tafel und auf einem Screen zu sehen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt. Es gibt weibliche und männliche Führungskräfte auf allen Hierachien.

Interessante Aufgaben

Einblick in das Google Universum, was könnte daran nicht interessant sein?! Keine Agentur im Online Marketing kann euch den Einblick in die Google Welt liefern wie Dock 15. Man profitiert von sehr wertvollen Insights und durch die stetig veränderte Online Marketing Welt, kommen immer neue Aufgaben hinzu, die einen zur Weiterentwicklung fördern. Irgendwann macht die Lernkurve einen Knick, aber die Möglichkeiten der Self Study sind unbegrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hund bisher erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt. Keine Flexibilität. Keine Gesundheitsleistungen. Keine Parkplätze. Kein HVV Zuschuss. Keine Kinderbetreuung.

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklung fördern. Engagement der Mitarbeiter wertschätzen. Persönlicher auf Mitarbeiter eingehen. Flexibler reagieren, weniger bürokratisch. Angemessene Gehälter zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Engagement

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen. Engagement für Fortbildungen wird nicht unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Keine Klimatisierung. Hohe Geräuschskulisse durch Straßenlärm und Großraumbüro

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Schlechte Bedingungen für Mütter. Teilzeit nicht möglich. Keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer schnell in die Online Marketing Branche einsteigen will, spannende Kontakte knüpfen will, viel lernen will und auch dazu bereit ist sich selbst neues Wissen anzueignen ist hier richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingt durch die Rolle als Dienstleister ist PTS natürlich sehr stark an die Prozesse und Entscheidungen des Auftraggebers gebunden. Insbesondere wenn der Auftraggeber Vertriebsprozesse global standardisieren möchte, bedeutet das natürlich, dass die Gestaltungsspielräume der Mitarbeiter stark eingeschränkt werden. So konnte ich anfangs meine Arbeit mit den Agenturen noch recht frei gestalten und eigene Ideen einbringen. Das hat sich leider in den letzten Monaten zum schlechteren verändert und war für mich einer der Hauptgründe, das Unternehmen zu verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie recht eingeschränkt. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit aus dem Team heraus Manager zu werden. Grundlagen-Ausbildung erfolgt durch einen sehr kompetenten Produkttrainer. Darüber hinaus ist das Weiterbildungsangebot, wenn man sich selbst darum kümmert, sehr gut. Insbesondere da man Zugriff auf viele interne Dokumentationen zu Google AdWords hat.

Vorgesetztenverhalten

In diesem Bereich hat sich in den letzten 1,5 Jahren bei PTS viel in die richtige Richtung bewegt. Leider lässt der Blick der Führungskräfte für das Fachliche zu wünschen übrig.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist es eine Herausforderung, allerdings kann nach mehr als einem Jahr schnell mal die Monotonie einzug halten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr offener und moderner Arbeitgeber. in allen Belangen. Ich komme sehr gern zu arbeit, repräsentiere einen Weltmarktführer, darf ab und an reisen und Kunden treffen und ich bekomme immer alle Unterstützung meiner die ich brauche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Küche ist zu klein, man kann leider schlecht Mittag im Hause machen. Dafür bekommen wir aber Top Essenszulagen um Auswärts Mittag zu essen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist jetzt schon ein tolles Klima und es werden weitere Maßnahmen folgen um das noch zu erweitern. Hier gibt es keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.

Arbeitsatmosphäre

Es geht immer fair zu, ich kann jeder Zeit zu meinem Vorgesetzten und um Unterstützng bitten.

Image

Wir wurden von einem Weltmarktführer als deren Repräsentant einer Sparte für D, AT, CH auserwählt. Das sagt denke ich viel aus.

Work-Life-Balance

Der Umgang mit den Urlaubsanträgen ist sehr kullant. Auch wenn ich mal spontan Probleme mit der Betreuung meines Kindes habe wird mir immer entgegengekommen.

Karriere/Weiterbildung

Momentan wird an einem Karriereplan für alle Mitarbeiter gebastelt. Unsere Weiterbildung ist unseren Vorgesetzten sehr wichtig.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann ich so leider nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Einen engeren Team Zusammenhalt wie hier aber ich selten zuvor erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns gibt es beides, das bringt auch eine schöne Ausgeglichenheit. Wir kommen toll miteinander klar.

Vorgesetztenverhalten

Wir dutzen auch unsere Vorgesetzten, das macht die Kommunikation mit ihnen sehr angenehm. Sie begegnen uns stets auf Augenhöhe.

Kommunikation

Wir haben mehrmals die Woche Meetings wo wir über unsere Ziele sprechen. Das motiviert mich ungemein. Zu wissen wo ich stehe und wo ich hinmöchte.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich absolut keine Unterschiede. Jeder kennt seine Aufgabe und füllt sie aus und wird respektiert. Egal ob Mann oder Frau.