1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Junge Kollegen wollen etwas verändern, der Betirebsrat schützt die alten Mitarbeiter.
Kommunikation ist nicht gut, Meinungen werden nicht gewünscht.
Eine Agentur muss man auch als solche verstehen. Die alten Hasen haben mit ihrer dominanten Art jede posoutive Entwicklung erstickt "Das haben wir immer so gemacht." "Das rechnen wir nach Eh-Da-Kosten" ab.
Die Teams waren damals eher stark getrennt. Alte Hasen und neue Denker sind oft aneinander geraten...
Man macht sich absolut nicht kaputt. Aber Teamevents eher mittelmäßig.
Teilweise sehr gut, die Managerebene hat sich Mühe gegeben, die Geschäftsführung war kommunikativ eher militärisch orientiert. junge Kollegen eher cool, aber alte Hasen teilweise intrigant
Neue Leute versuchen teilweise etwas zu bewegen, aber als "Verlags-Abteilung" sind neue Strukturen undenkbar. Alles ordnet sich dem Verlag und dessen Geschäftsführung unter. Kommunikation ist komplett Top down. Scheinbar ist das mittlerweile ganz anders, aber damals...
Jeden Tag ein OPflicht-StandUp, aber keum zielgerichtete Kommunikation.
Kann man sich selbst machen, aber es kam auch viel einfach aus dem Verlag, man war teilweise verlängerter Arm der Anzeigenverkäufer. Jetzt sehen die Arbeiten gut aus.