So geht Krisenmanagement
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
HomeOffice, Wertschätzung unserer Leistungsfähigkeit in der Krise, die Bewältigung des sprunghaft angestiegenen Auftragsvolumens wurde nicht nur gelobt sondern auch prämiert. Hygienemaßnahmen und Umsetzung des Kontaktverbotes sind besonders positiv zu erwähnen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die IT Infrastruktur war dieser Krise nicht gewachsen - das kann jedoch keiner ahnen und demnach macht mein Arbeitgeber alles richtig, was machbar ist!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Uns sind von Anfang alle Möglichkeiten für Home Office mit entsprechenden Unterstützungen bei der Kinderbetreuung etc. zur Verfügung gestellt und ermöglicht worden. Besser kann man das aus meiner Sicht mit den vorhandenen Mitteln nicht machen - der Ausbau der mobilen Infrastruktur IT muss jedoch zukünftig Priorität haben.
Arbeitsatmosphäre
Offene, ungezwungene Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Teilweise unverbindlich und chaotisch
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut
Vorgesetztenverhalten
Offene, kollegiale Kommunikation auf Augenhöhe. Abhängig von der Hierarchiestufe hin und wieder auch zu unverbindlich und wechselnd sprunghaft