Ihr Unternehmen?

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Die 
Bewegungsprofis
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein durchschnittlicher Arbeitgeber mit sicherem Arbeitsplatz

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsgünstige Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsvorstellungen der Vorgesetzen für Ihre Arbeitnehmer. Das Kollegiale Verhalten untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Sorgen und Nöte der Arbeitnehmer hören und auch was daran ändern.

Arbeitsatmosphäre

Kein kollegiales Miteinander. Das Team arbeitet gegeneinander und niemand war es gewesen, wenn mal ein Fehler gemacht wurde.

Image

Das Image der Doktoren ist gut und das durchaus zurecht. Schaut man sich Bewertungen in anderen Portalen an, merkt man aber das des Empfang nicht. Auch dieser sollte eine Aushängeschild einer Praxis sein. Wahrscheinlich würde man dann auch mehr zahlen als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind vorgegeben. 10 h Arbeiten und eine Stunde Pause, dafür hat man Freitag früher Schluss. Es geht bestimmt auch besser zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, oder dir wird eine angeboten, weil Sie für den Arbeitsgeber wichtig ist und zwingend notwendig oder vorgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Wer Mindestlohn möchte, ist hier herzlich Willkommen. Wer Qualifikationen vorweist, kann vermutlich auf ein wenig mehr hoffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung TOP!!!

Kollegenzusammenhalt

Kein kollegiales Miteinander, was sehr schade ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob nun mit älteren oder jüngeren Kollegen, man sollte doch immer einen angemessenen Umgang mit seinen Kollegen pflegen. Immerhin die Kollegen können einen Begrüßen und Verabschieden.

Vorgesetztenverhalten

Choleriker, Ich- Sager, viel beschäftige Doktoren. Auch hier fehlt untereinander die Kommunikation der Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Etwas veraltete Technik, sicherlich wäre hier die Möglichkeit einer Verbesserung, aber warum? Das alte funktioniert doch noch.

Kommunikation

Was heute Gesetz war und schriftlich als Dienstanweisung gilt (sofern schriftlich was erfolgt) gilt morgen nicht mehr. "Was geht mich mein Geschwätz von gestern an"

Gleichberechtigung

Wer sich mit den Vorgesetzen versteht, ist nun mal Gleicher als andere. Eine Wertschätzung erhält man durch jährliche Weihnachtsfeiern, das sollte dem Arbeitnehmer reichen.

Interessante Aufgaben

Es sind monotone, gleichbleibende Aufgaben und dennoch machen die medizinischen Angestellten und auch Quereinsteiger einen wichtigen Job für das Wohlbefinden der Patienten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.