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Doctolib 
GmbH
Bewertung

Klare Weiterentwicklung und starke Teamkultur

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lernkurve ist seit dem ersten Tag steil, was den Einstieg besonders spannend und motivierend macht. Wer Ambitionen mitbringt und sich aktiv einbringt, wird hier definitiv gefördert und gleichzeitig gefordert.

Besonders hervorzuheben ist die stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung, die durch regelmäßiges Feedback und klare Zielsetzungen unterstützt wird. Eigeninitiative wird geschätzt und bietet viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.

Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Auch die Führungskräfte sind nahbar, offen für Ideen und fördern eine transparente Kommunikation.

Darüber hinaus überzeugt die Unternehmenskultur durch ein positives Arbeitsklima, Vertrauen und eine klare Vision. Insgesamt ein sehr dynamisches Umfeld, in dem man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann.

Verbesserungsvorschläge

Ein noch stärkeres Angebot bzw. ein höheres Budget für Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere im Hinblick auf die Entwicklung von Führungskompetenzen. Gerade für Mitarbeitende mit Ambitionen in Richtung Führung könnten gezielte Trainings, Coachings oder Programme helfen, sich noch besser auf zukünftige Rollen vorzubereiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das Doctolib People Team
Das Doctolib People Team

Vielen Dank für diese ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten, die Teamkultur auf Augenhöhe und die Offenheit der Führungskräfte so positiv erlebst.
Deinen Vorschlag zu Führungstrainings nehmen wir ernst. Wir haben ein strukturiertes Manager-Trainingsprogramm etabliert, das neue Führungskräfte in ihren ersten Monaten mit monatlicher Unterstützung begleitet. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Angebote weiter auszubauen.
Danke, dass du mit deinem Engagement zu diesem dynamischen Umfeld beiträgst.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.