Toller Arbeitgeber, Dynamisches Unternehmen
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Doctolib ist bei Patienten sehr beliebt und eine tolle Marke. Bei Ärzten ist es gemischt.
Work-Life-Balance
Wie immer ist es im Vertrieb so, dass man etwas leisten muss. Gerade im Außendienst ist man darauf angewiesen, dass man seine Tage und Woche gut plant und organisiert. Es wird Rücksicht auf das Privatleben genommen und man hat eine sehr gute Remote Policy!
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und auch Schritte zur Seite in andere Abteilung werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Für den Aufwand den man im Außendienst betreiben muss kein top top Gehalt, aber durchaus attraktiv und mit der richtigen Leistung auch sehr guter Verdienst möglich. Sozialleistungen und im Bonus Regelung im Onboarding finde ich aber sehr gut! Am Ende ist man im Vertrieb immer selbst für sein Gehalt verantwortlich, solides Fixum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell nur Benziner/Diesel als Firmenwagen; kein gesonderter Fokus auf Umwelt.. aber soll besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Gerade für einen Job im Vertrieb ist der Kollegenzusammenhalt super. Da jeder seine eigenen Regionen betreut kommt man sich nicht in die Quere. Wenn man eine Frage hat helfen sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte aus den unterschiedlichsten Teams - egal wen man fragt. Fühle mich sehr wohl!
Umgang mit älteren Kollegen
alle älteren Kollegen die ich kennengelernt habe sind in meinen Augen super eingebunden und werden wie jeder andere(also gut) behandelt. Bei einem relativ jungen Software getriebenen Unternehmen sind natürlich nicht sehr viele sehr viel ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich top - habe eine super Führungskraft - Alles was ich so von Kolleg:innen höre, gilt das bei Doctolib generell. Offene und ehrliche Kommunikation, immer unterstützend und wertschätzend. Fordernd und Fördernd!
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen Policy geht besser, soll aber auch bald angepasst werden. Ansonsten top.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Neuerungen informiert und über Ziele auf dem Laufenden gehalten. Bei einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen gibt es natürlich immer mal kleinere Dinge die besser laufen könnten, grundsätzlich aber sehr offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Viele Führungskräfte sind weiblich, im top Management noch Männer dominiert, aber auch das möchte man konsequent angehen
Interessante Aufgaben
Vertrieb kann auch mal monoton werden, gerade in der Kaltakquise, da muss man schon Bock drauf haben. Termine bei Ärzten vor Ort sind aber immer anders und sehr interessant.


