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DocWerk 
Ingenieurdienstleistungen 
GmbH/Siemens 
AG 
(EXT)
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DocWerk Ingenieurdienstleistungen /Siemens (EXT) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DocWerk Ingenieurdienstleistungen /Siemens (EXT)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DocWerk Ingenieurdienstleistungen /Siemens (EXT)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Da Arbeitskollegen als externe Partner angestellt sind, ist es abhängig von den Projektbezogenen Kollegen. Bei mir gut!

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4,0
Kommunikation

Ergibt sich aufgrund von Treffen und außerbetrieblichen Veranstaltungen. Hier werden durch Gespräche News (kein Smalltalk) ausgetauscht. Jedoch könnte die Kommunikation besser laufen, was die Firma angeht - beispielsweise durch Newsletter.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Verhältnis zu Kollegen innerhalb der Firma bezieht sich auf Events und Weiterbildungen, da jeder Arbeitnehmer für eine Kundenfirma arbeitet. Es finden sich jedoch immer Gleichgesinnte. Der Umgang ist freundschaftlich.

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4,0
Work-Life-Balance

Hier wird darauf Wert gelegt!

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ist freundschaftlich, jedoch auf einer professionellen Distanz, Probleme werden angesprochen, Ehrlichkeit ist hier ein guter Weg

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4,0
Interessante Aufgaben

Ideal für Einsteiger und je nach Anforderung auch an Professionals gerichtet. Teils interessante Aufgaben, teils monoton, je nach Aufgabenbereich.

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