Firma mit vielen Ideen aber auf Kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Lage und das junge Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Einsatz von Azubis und die schlechte Bezahlung für die geforderte Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Bei gleichbleibender Leistung muss der Urlaub oder die Bezahlung angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Lage, zu lange Mittagspause von 1h
Kommunikation
Tägliche Meetings gehören zum Alltag. Allerdings ist die Absprache nicht immer ideal, so dass es auch vorkommen kann, dass man eine Arbeit doppelt erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einen Mitarbeiter sind alle wirklich sehr freundlich und hilfsbereit. Der besagte eine, ist sehr unfreundlich und kühl.
Work-Life-Balance
Durch die viele Arbeit und Termindruck kann es vorkommen, dass man etwas länger auf den Urlaub warten muss. Die Arbeitszeiten sind leider nicht flexibel, aber es gibt Ausnahmen für Mitarbeiter mit Kindern, die eher anfangen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Kontakt gibt es sehr oft per EMail, Anruf oder auch Persönlich. Er nimmt einen aber nicht immer ernst und seine Aufträge sind nicht genau genug.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind für die normale Arbeit angemessen ausgestattet, aber in Großraumbüros mit vielen Leuten. Der Lärmpegel steigt, wenn zwei Telefonieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ist das Gehalt zu gering und es wird zuviel Arbeit für zu wenig Geld verlangt. Um Kosten zu sparen werden gerne Praktikanten bzw. Azubis angestellt, die dann sehr schnell produktive Aufgaben übernehmen müssen. Dadurch werden einerseits Kosten gespart und die Arbeit der Azubis ist nicht nur für die Schublade, sondern geht auch im Internet live. Allerdings ist die Bezahlung der Azubis, für die teilweise hohe Verantwortung zu gering. Auch gibt es nur dem Mindesturlaub und zusätzlich muss alle paar Wochen am Wochenende gearbeitet werden. (kommt aber auf den Bereich an)