Dögel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier punktet Dögel

Image

Nicht so schlecht, aber auch kein Burner

Work-Life-Balance

Hier hat sich ein bisschen was getan und man hat auch Wochenenden und abends Ruhe

Karriere/Weiterbildung

Nichts für's Papier, aber lernen geht immer

Gehalt/Benefits

Hier kann man erreichen, wenn man straight verhandeln kann. Freiwillig kommt nichts an pekuniärer Wertschätzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Fehler

Kollegenzusammenhalt

Depends. Nicht in allen Abteilungen gleich

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede, ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Mitnehmen und kommunizieren noch immer ein Thema

Arbeitsbedingungen

Einwandfrei, gerne in der Firma

Kommunikation

Prozesse müssen nicht nur festgelegt, sondern auch eingehalten werden

Gleichberechtigung

Im Punkt Gehalt und Beförderung noch ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Hier wird man immer wieder gefordert und kann sich entwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegiales Verhalten, neue Ideen und Technologien finden immer ein offenes Ohr, mit dem nötigen Engagement kann man auch als Einzelner noch viel in der Firma bewegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

im Büro hat man jedes mal Spaß mit den Kollegen

Image

durch den Großen Preis des Mittelstandes genießt die Firma einen guten Ruf

Work-Life-Balance

durch Homeoffice und Gleitzeit ideal für mich

Karriere/Weiterbildung

man muss sich selbst aktiv darum kümmern und dann wird man auch unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die PV Anlage versorgt die komplette Firma + E-Autos mit Strom

Kollegenzusammenhalt

auch privat pflege ich Freundschaften zu Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist relativ jung bis auf ein paar ältere Kollegen, welche genauso behandelt werden wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Manche Zielvorgaben sind unrealistisch, ansonsten habe ich zu jeden Vorgesetzten einen sehr guten Draht.

Arbeitsbedingungen

freie Auswahl der Technik, ein Hardwareupgrade muss man gut begründen können

Kommunikation

es verbessert sich über die Jahre und neue Prozesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Chef akzeptiert deinen Feierabend ,Wochenende oder Urlaub absolut nicht und treibt viele sehr gute Mitarbeiter damit zur Kündigung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte und die Arbeit geht nie aus. Moderne Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Strategiewechsel, Launenhaftigkeit einiger Führungskräfte, Kontrollverhalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen unter sich funktionieren. Schwer wird es übergreifend

Image

Leider nicht so gut in der Gegend

Work-Life-Balance

Führungskräfte kennen keine Schonzeiten für die MA

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es unbedingt notwendig ist wird man unterstützt

Gehalt/Benefits

Man muss gut verhandeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-KFZ, Photovoltaik

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Das zweite große Manko. Es fehlt Wertschätzung und Respekt

Arbeitsbedingungen

Passt super, modern

Kommunikation

Ein großes Manko

Gleichberechtigung

Männer rocken hier mehr

Interessante Aufgaben

Das ist der große Pluspunkt. Viel Abwechslung durch diverse Projekte in- wie extern

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles läuft eigentlich super. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und habe auch spaß dran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Monate sind vollgepackt mit Aufgaben. Da gibt es gefühlt jeden Tag sehr viel zu tun. Ich würde mir wünschen, dass man da eventuell Pläne entwickelt oder solchen Stress vorbeugt, indem man besser plant.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Läuft super. Wie in jeder anderen Firma auch, kann es durchaus "crunch"-Tage geben, wo eben mehr gearbeitet werden muss.

Work-Life-Balance

Ich darf von Zuhause aus arbeiten. Urlaub wird bezahlt und während des Urlaubs stört man mich auch nicht.

Gehalt/Benefits

Könnte meiner Meinung nach höher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bei anderen Firmen auch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. In meiner Abteilung läuft alles super. Ich habe jedoch gehört, dass es nicht bei allen Abteilungen der Fall ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt alles super.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Platz.

Kommunikation

Hauptsächlich über Kommunikationsplattformen wie Skype, Teams oder einfach per E-Mail. Da kann schon mal was nicht deutlich rüber kommen. Ich würde mir wünschen, dass es mehr "automatisiert" wird.

Gleichberechtigung

Sehr offen.

Interessante Aufgaben

Sehr Vielfältig und nicht Einseitig. Kann aber auch an meiner Abteilung liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und fortschrittliche Unternehmenskultur, „Duz“-Kultur, digitales Denken und lösungsorientiertes Arbeiten. Der persönliche Einfluss, den man selbst mit seiner eigenen Tätigkeit auf das Unternehmen nehmen kann, ist ein ausgesprochen wichtiger Faktor für das Gefühl der „Wertigkeit“ der eigenen Arbeit. Die Unterstützung, die ein jeder dabei erfährt, ist immens und kann gar nicht hoch genug gelobt werden. Regelmäßige Teamevents, die Ausstattung vor Ort und Homeoffice runden das positive Bild ab. Allgemein prägt ein unkompliziertes Arbeiten mit flachen Hierarchien das gemeinsame Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma liegt direkt im Gewerbegebiet Queis/Dölbau an der Autobahnabfahrt „Halle-Ost“ und ist daher mit dem eigenen Auto sehr gut zu erreichen. Für Mitarbeiter ohne Auto besteht zwar direkt vorm Firmengebäude eine Bushaltestelle. Je nach Wohnort gestaltet sich aber die Anreise recht abenteuerlich, worauf die Firma jedoch keinen Einfluss hat.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen halten zusammen und verstehen sich gut, auch abteilungsübergreifend. Das Betriebsklima ist geprägt von Offenheit und einer fairen Kommunikation. Hier findet jeder seinen Platz und wird ins Team aufgenommen und integriert.

Image

Nach außen hin präsentiert sich die Dögel GmbH als Digitalisierungsdienstleister und -experte. Sowohl auf Messen als auch auf Social Media und auf der eigenen Website wird ein seriöses Bild gezeichnet. Diese Seriosität findet sich auch im Arbeitsalltag und im Miteinander zwischen den Kollegen wieder.

Work-Life-Balance

Die Dögel GmbH achtet auch auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ist sehr familienfreundlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Unterstützung bei persönlichen Belangen sind selbstverständlich. Bei Schwierigkeiten mit Kita, Schule und Co können die Kinder auch mal zur Arbeit mitgebracht werden. Für diese Fälle gibt es einen Outdoor-Spielplatz auf dem Firmengelände, einen Fernseher mit Netflix, DisneyPlus-Abo und Xbox sowie einen Kickertisch. Auch Hunde sind jederzeit willkommen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute und schnelle Aufstiegschancen bei entsprechendem persönlichem Engagement und Leistung. Weiterbildungen finden in den betriebsrelevanten Bereichen wie statt. Persönliche Weiterbildungen könnten noch mehr Priorität erfahren. Dennoch gibt es vielerlei Workshops, bei denen Kreativität und Engagement verlangt, aber auch gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Jedem Mitarbeiter wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Das Gehalt liegt im branchenüblichen Schnitt der Region.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Photovoltaikanlage auf dem Dach liefert umweltfreundlichen Strom und wurde erst kürzlich noch erweitert. Die verschiedenen Dienstwagen sind alle mindestens Hybridfahrzeuge und können somit regelmäßig kostenlos und emissionsfrei aufgeladen werden. Es gibt sogar ein Tesla Model 3. Des Weiteren ist das Unternehmen gesellschaftlich engagieren und unterstützen vor allem Vereine in der Region.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Dögel GmbH arbeiten viele offenherzige und lebensfrohe Menschen, deshalb kommt man gut miteinander aus. Jeder hat einen lustigen Spruch auf den Lippen und man kann sich mit jedem unterhalten. Der Teamspirit ist da und wird gelebt, was man auch an den geselligen Mittagsrunden sowie regelmäßigen Geburtstagsrunden und Firmenevents sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Die Dögel GmbH ist aber im Allgemeinen eher ein jüngeres Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind an einer fristgerechten Abarbeitung der Aufgaben sowie der Aufrechterhaltung des positiven Betriebsklimas interessiert. Sollte es wider Erwarten einmal größere Herausforderungen geben, nehmen sich die Vorgesetzten persönlich Zeit für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Hier herrscht ein Teamspirit geprägt von digitalem Mindset und selbstständigem, lösungsorientiertem Denken. Die Büros sind mit Klimaanlagen, ergonomische Arbeitsplätze (z.B. auch höhenverstellbare Tische), sowie moderner Technik ausgestattet. Frisches Obst und Getränke für die Mitarbeiter sind selbstverständlich. Die Möglichkeiten zu Gleitzeit und Homeoffice sowie die regelmäßigen Events runden das Bild ab.

Kommunikation

Allgemein herrscht ein offenes und transparentes Kommunikationsklima, in dem Ideen und Meinungen gehört und geschätzt werden. Regelmäßige Meetings bringen alle Beteiligten in den Abteilungen Marketing und Vertrieb auf den neusten Stand. Hier werden Aufgaben evaluiert, verteilt und festgelegt. Jeder kann die Themen, an denen er arbeitet, sowie die Herausforderungen, auf die er bei seiner Arbeit gestoßen ist, auf die Agenda setzen und gemeinsam diskutieren. Es herrschen flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Niemand wird aufgrund seines Alters, Geschlechts oder seiner Hautfarbe diskriminiert. Es gibt eine große Vielfalt innerhalb des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insbesondere in Vertrieb und Marketing zwar anspruchsvoll, aber auch vielfältig und abwechslungsreich. Es geht darum, sich immer wieder neu auf Problemstellungen und Herausforderungen jedweder Art einzulassen, diese zu analysieren und lösungsorientiert abzuarbeiten. Dabei kann man selbst einen großen Einfluss auf die Ausrichtung und den Erfolg der Company nehmen, was einen großen Reiz, aber auch eine große Verantwortung für den Einzelnen darstellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer an neuen Projekten gearbeitet, die für alle Verbesserungen bringen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

das Arbeitsklima ist absolut angenehm

Work-Life-Balance

passt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden und es wird versucht dies zu berücksichtigen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden mitgenommen und der Umgang ist freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

bin selber jung geblieben und kann keinen Unterschied feststellen.

Vorgesetztenverhalten

es gibt klare Anweisungen und Fragen werden beantwortet. Es findet eine klare Kommunikation statt.

Kommunikation

ist in Ordnung und objektiv

Gleichberechtigung

Es ist eine bunte Mischung von jung bis jung geblieben. Es wird nach Qualität und nicht nach anderen Merkmalen ausgesucht

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind vielfältig und Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Balance zwischen bekannten Aufgaben und neuen Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort ausserhalb der Stadt daher keine direkten EInkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang unter den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Austattung der Arbeitsplätze allerdings keine Möglichkeit für Steharbeitsplätze

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen alle nett, Führungskräfte können besser mit Hunden als mit Menschen umgehen.

Image

nach Aussen ein tolles Image. Intern als Mitarbeiter fehlt das typische "Wir"- Gefühl und auch der Stolz auf die Firma, wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Werden wenig bis keine Angebote vom Arbeitgeber gestellt.

Karriere/Weiterbildung

keine großen Aufstiegschancen. Sie bilden viele Azubis aus, aber nur um günstige Mitarbeiter zu haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein spezielles Umweltbewusstsein oder Programm auffällig.

Vorgesetztenverhalten

Konzeptlos, nicht durchdacht, nicht leistungsfördernt. Oft hatte ich das Gefühl, die Führungskräfte sorgen eher für Problematiken, die keine Probleme waren, als führend und förderlich zu agieren. Bei einer Person habe ich keine sinnvolle Funktion für den Arbeitsbetrieb endecken können.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen IT-Unternehmen nur Mittelmaß

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation propagandiert, aber nicht gelebt

Gleichberechtigung

Kein IT-Unternehmen kann sich Diskriminierung leisten. Auch die Dögel GmbH kann es nicht, obwohl ich mich auch an keinen Kollegen aus einer ethnischen Minderheit erinnern kann.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es bei der Firma. Leider werden die Interessen der Mitarbeiter, um über diese in neue Geschäftsfelder zu expandieren und neu Interessante Aufgaben mit motivierten Mitarbeitern zu inizieren, oft nicht beachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Arbeitsklima und viele Annehmlichkeiten für hoch engagierte Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Familie oder privates sollte man sehr weit zurückstecken können, denn Erholung ist fast ausschließlich auf die späten Abendstunden, Sonntage und Urlaubstage reduziert (wenn man nicht auch dort angerufen wird)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer täglich zu freiwilligen, Überstunden bereit ist lebt in einer angenehmen, beinahe familiären Athmoasphäre. Stundenausgleich ist (zumindest offiziell) möglich.

Image

Die Firma bemüht sich strebend nach Image und Ansehen. Bekanntheit solide steigend.

Work-Life-Balance

Erlaubt ist fast alles an Life-Actions imsofern man engagiert seiner Arbeit nachgeht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Karriere weitestgehend sogar gewünscht und gefördert.

Gehalt/Benefits

Je nach Abteilung ganz gute Bazahlung, insofern man sich diese erkämpft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen um soziale und Umwelttechnische Faktoren.

Kollegenzusammenhalt

Hoher Kollenzusammenhalt vorwiegend unter männlichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen auf Grund des jungen Teams selten anzutreffen.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und freundlich er Umgang zwischen den Ebenen so lange freiwillig deutliches Engagement über das übliche Maß. Stets um nötige Kommunikation bemüht.

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Umgebung und viele Wunscherfüllungen für einen angenehmen Arbeitsplatz.

Kommunikation

Durch Skype, Mail, Telefon und mündliche Aussagen etwas vielschichtige Kommunikation.

Gleichberechtigung

Offiziell alles wie es sein sollte beim Thema Gleichberechtigung. Wirklich tolerante Behandlung.

Interessante Aufgaben

Abwechslung bei To-Do`s. Wer sich durchsetzt bleibt auch bei Aufgaben die einigermaßen innerhalb seiner eigentlichen Arbeit liegen.