Hohe Anforderungen, wenig Ausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Sonntagsarbeit wurde kein regelmäßiger Ausgleichstag gewährt. Dadurch kam es vor, dass Mitarbeitende 10 Tage oder länger am Stück arbeiteten, insbesondere wenn aufgrund von Krankheitsfällen Personalmangel herrschte.
Work-Life-Balance
Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme. Die hohe Arbeitsbelastung führte bei vielen Mitarbeitenden über Jahre hinweg zu einem erheblichen Aufbau von Überstunden, teilweise im dreistelligen Bereich, ohne dass sich die personelle Situation spürbar verbesserte.
Karriere/Weiterbildung
keine Vorhanden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war besser als der Mindestlohn, stand für mich jedoch nicht im angemessenen Verhältnis zu den Erwartungen und dem Arbeitsaufwand
Vorgesetztenverhalten
Es entstand der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Bestimmte Aufgaben wurden wiederholt von einigen Personen abgelehnt, ohne dass dies Konsequenzen hatte, wodurch die zusätzliche Arbeit auf andere Kolleginnen und Kollegen verteilt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insbesondere im Sommer durch hohe Temperaturen belastend. Die vorhandenen Arbeitsmittel waren teilweise veraltet oder nicht in ausreichender Anzahl vorhanden. Wartungen und Reparaturen erfolgten meist erst dann, wenn sie zwingend notwendig waren.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war oft unzureichend. Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig an die Mitarbeitenden weitergegeben