Tolle Projekte, Geschäftsführung mau
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang auf Augenhöhe real stattfinden lassen wäre eine erste Maßnahme.
Arbeitsatmosphäre
Lob erhält man nicht. Klappt mal was nicht so gut, dann ist Kritik aber gerne geäußert.
Work-Life-Balance
Ganz ok, hier werden einem nur selten Steine in den Weg gelegt
Karriere/Weiterbildung
Anfragen wegen Weiterbildungen wurden so lange geschoben bis Lehrgänge/Kurse voll oder vorbei waren.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es regelmäßige Mitarbeiteraktivitäten. Leider in der jüngeren Vergangenheit nur noch mäßig.
Oberflächlich sind alle lieb und nett, hintenrum wird ordentlich gehackt
Vorgesetztenverhalten
Wie unter Kommunikation beschrieben ist diese von der Geschäftsführung, seitdem keine 2-fach besetzte Geschäftsführung mehr da ist, miserabel. Kann auch mal passieren das man zufällig mitbekommt das man von der jetzigen Geschäftsführung als Inkompetent betitelt wird. Absprachen aus Meetings sollten ihre Gültigkeit behalten.
Arbeitspensum und dafür vorgesehene Teamgrößen werden mehrfach falsch eingeschätzt, teilweise wurden Teammitglieder kurzfristig für andere Projekte abgezogen.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, Kaffee und Getränke for free, aber das ist ja eher der Standard.
Kommunikation
Untereinander klappt die Kommunikation, die Geschäftsführung hat selten Zeit für einen und hört dann auch nur widerwillig zu. Egal ob es um Projekte oder persönliches geht. Wenn dann mal was nicht gut läuft ist natürlich der Angestellte der Schuldige.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, wenn man gut verhandelt gibt es ein 13. Monatsgehalt
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind teilweise sehr Interessant. Man muss sich jedoch mit eigenen Ideen unterordnen.