Deutliche Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Verwaltung und Hierarchie. Modern, tolerant und innovativ.
Verbesserungsvorschläge
Marketing könnte besser funktionieren ( Öffentlichkeitsarbeit). Einführung Gesundheitsmanagement am Standort Schwandorf wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich. Insgesamt 'Wohlfühlklima'. Sehr loyale Mitarbeiterführung und ein von Vertrauen geprägtes Verhältnis auf der direkten Vorgesetztenebene in Schwandorf. Strukturelle Rahmenbedingungen wurden seit letztem Jahr durchgehend geschaffen. Mitgestaltungsmöglichkeiten zur individuellen Mitarbeiterförderung werden stetig ausgebaut.
Kommunikation
Kommunikation im Fachbereich durchgängig vorhanden, von der Führungsebene zur Basis. Externe Bereiche noch optimierbar im Bereich der Schnittstellen und Informationsweitergabe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gewachsenes und loyales Team in Schwandorf. Neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen und bekommen jegliche Unterstützung durch den bereits bestehenden Mitarbeiterstamm. Keine Anzeichen von Mobbing. Sehr transparente Hierarchie.
Work-Life-Balance
Direkte Vorgesetzte achtet sehr auf ausgeglichene Work-Life-Balance. Auf individuelle Termine / Wünsche wird Rücksicht genommen. Arbeitszeitmodell sehr flexibel. Möglichkeit zum Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
exzellent und transparente Mitarbeiterführung durch die Leitung in Schwandorf.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche werden im Vorfeld festgelegt aber Wünsche zur Weiterentwicklung jederzeit möglich. Individuelle Fortbildungen / Studium wird von seiten des Arbeitgebers jederzeit ermöglicht und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter macht keinen Unterschied - gleichberechtigter, fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes möglich. Arbeitgeber stellt Notebooks, technische Ausstattung, Literatur, Fachzeitschriften u.v.m. unkompliziert zur Verfügung. Neue Technik / Medien vorhanden. Helle, schöne und moderne Räumlichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Neuer Tarif - deutliche Gehaltssteigerung je nach Einstufung. Benefits und zusätzliche betriebliche Altersversorgung für jeden Mitarbeiter. Gehalt immer überpünktlich auf dem Konto. Bonuszahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Studium werden jederzeit gefördert. Arbeitgeber stellt alles an Ressourcen hierzu zur Verfügung. Weiterentwicklung innerhalb des Aufgabengebietes möglich. Leitung führt regelmässige Gespräche diesbezüglich. Einsatz auch an anderen Schulstandorten möglich wenn erwünscht.