Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Döringer's Backhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der gegenseitige Unterstützung und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden.
Man ist meist allein oder zu zweit in einer Filiale. Alle Mitarbeiter waren freundlich, hilfsbereit und offen.
Man wird als Aushilfe oft an vielen verschiedenen Orten eingesetzt oder spontan woanders eingetragen, ohne, dass dies vorher mit einem besprochen werden.
Alle wirklich sehr nett und hilfsbereit
Man musste nach Feierabend meist unbezahlt länger bleiben, weil 30 Minuten für die Reinigung der kompletten Filiale, die Abrechnung der Kasse und die Retoure nicht ausreichen
Insgesamt herrscht hier ein sehr angenehmes und positives Arbeitsklima. Die Zusammenarbeit im Team verläuft respektvoll und auf Augenhöhe. Sicherlich gibt es immer kleine Dinge, die man noch verbessern kann, aber ich fühle mich hier insgesamt sehr wohl und wertgeschätzt.