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Dörr-Gruppe
Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit tollen Ansätzen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dörr-Gruppe in Sankt Wendel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Stetige Entwicklung
- Probleme werden analysiert und angepackt. Leider immer ein längerer
Prozess!
- Ein riesigen Arbeitsfeld mit tollen Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entfernt sich immer mehr vom familiären Umgang.
Hoher Leistungsdruck durch schlechte Wirtschaftslage.
Hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsanpassungen der Mitarbeiter in den gleichen Abteilungen
mit Transparenz der Qualifikationsunterschiede bei Gehaltsdifferenzen.
- Engerer Kontakt der Führungskräfte zu den Arbeitern
- Wertschätzung und Interesse am Arbeiter zeigen

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter verbreiten schlechte Stimmung da sie sich ungerecht behandelt fühlen aber nach meiner Auffassung oftmals nicht gerechtfertigt!

Image

Leider kein Gutes Image! Arbeitskollegen die immer nur kurz da sind zerfleischen die Firma Dörr. Aber langjährige Mitarbeiter wissen die Vorzüge zu schätzen. Man hört immer nur das Negative. Über die guten Dinge wird oft nicht geredet.

Work-Life-Balance

Ich habe noch nie ein Nein gehört wenn ich Urlaub gebraucht habe oder kurzfristig frei machen musste.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen kann man machen, Karrieresprünge habe ich noch nicht miterlebt. Ist man auf einer Position, bleibt man dort auch.

Gehalt/Benefits

Ich werde für meine Arbeitsleistung gut bezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht allen Vorschriften zu entsprechen.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Arbeitskollegen in allen Bereichen nett und für Späße zu haben.
Faule Eier gibts überall aber das sind eher die Ausnahme.
Wie man in den Wald ruft schallt es raus!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle sofern sie den Aufgaben gewachsen sind.

Vorgesetztenverhalten

Der ein oder Andere nimmt die Belange einzelner Mitarbeiter nicht so für Ernst.

Arbeitsbedingungen

Auf Grund des schnellen Wachstums oft nicht auseichende Arbeitsplätze.
Es wird allerdings stetig am Ausbau gearbeitet.

Kommunikation

Regelmäßige Firmenmeetings über aktuelle Lage, Immer Vorgesetzte da die man bei Bedarf fragen kann.

Interessante Aufgaben

Immer was neues und neue Herausforderungen


Gleichberechtigung

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.