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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkommen im Tal der Ahnungslosen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat man Erfahrung aus anderen Braunschweiger Architekturbüros ähnlicher Größe gesammelt, findet man sich hier schnell zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat man Erfahrung aus anderen Braunschweiger Architekturbüros ähnlicher Größe gesammelt, wundert man sich hier über garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Was gänzlich fehlt, sowohl in Ausführung wie auch in Erfahrung, ist Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat "sein Projekt" und ist, solange es "unauffällig" läuft, mehr oder weniger eigenverantwortlich tätig - Stichwort "Einzelkämpfer". Quartalsweise kurze "Betriebsversammlung", um die Belegschaft allgemein über den Stand des Unternehmens zu unterrichten und Themen zu besprechen, die alle angehen, sind hier die absolute Ausnahme. Wird nur gemacht, wenn es "an allen Ecken brennt".
Image
Allgemeine Zufriedenheit sieht anders aus. Manche fühlen sich bei ihren Projekten alleingelassen, suchen dann eher Unterstützung bei den Kollegen als bei der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
40 Std./Wo, Privatsphäre im Urlaub oder während einer Arbeitsunfähigkeit ist weitgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterinformation / -unterstützung in Bezug auf Weiterbildung erfolgt durch die Geschäftsführung nicht. Nur die Kollegen informieren sich manchmal gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung besteht aus mehreren Personen. Aufgabenverteilung nicht klar definiert. Fachliche Kompetenz sucht man teilweise vergebens.
Arbeitsbedingungen
Alle für den Arbeitsalltag notwendige ist vorhanden.
Kommunikation
Unter den Kollegen wird kommuniziert, Erfahrungsaustausch erfolgt eher wenig. Kommunikation mit der Geschäftsführung ist schleppend und auch recht einseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen regelmäßig, die Gehaltshöhe ist vom eigenen Geschick bei der Gehaltsverhandlung abhängig. Leistungen, die über die gesetzlichen Grundleistungen hinaus gehen, werden nicht angeboten.
Interessante Aufgaben
Recht beschränktes Aufgabengebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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