Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DOJO Advertising die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider insgesamt eine katastrophale Kommunikation. Es wurde immer so kommunizieret, um einen transparenten Eindruck bei den Angestellten zu wahren, allerdings waren es oft einfach nur Durchhalteparolen ohne Substanz.
In einigen Teams mehr als in anderen. Da ich nur für mein Team sprechen kann, kann ich nur sagen das es dort überhaupt keinen Zusammenhalt gab. Die Führungsebene ist sehr realitätsfern und handeln nicht im Sinne der Angestellten. Es gilt - Kunde ist König, ganz egal ob das die Gesundheit der Mitarbeiter kostet.
Wirklich nicht vorhanden. Es gehört dem Anschein nach nicht zur Kultur, dass Überstunden ausgeglichen werden. Arbeitet man für Dojo Advertising lebt man auch für Dojo Advertising.
Da fehlt leider schlicht und ergreifend die Empathie. Beispielsweise gab es eine lange Mail darüber, wie sich die Führungsebene künftig besser um die Angestellten kümmern wollte, nach dem mehrere Angestellte wegen Burnout komplett ausgefallen sind. Daraufhin gab es keine Action-Steps, keine Veränderung/Angleichung der bisherigen Arbeitskultur und Business as usual war auch weiterhin Programm.
Die Arbeit ist durch die verschiedenen Kunden immer spannend und abwechslungsreich.
Grundsätzlich habe ich während meiner Zeit dort tolle Menschen kennenlernen dürfen, allerdings war der Zusammenhalt in meinem Team (Account Management) nicht wirklich vorhanden.