Wenig Strukturen - keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Wenn man seine Mitarbeiter mit gratis Kaffee und Obst locken möchte 2023 ist das wohl nicht zeitgemäß. Nicht alle Mitarbeiter lassen sich mit Geld und Auto locken. Wertesystem einführen mit den Leuten mehr sprechen! Seriöse Partner wählen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind im Grunde sehr nett problematisch sehe ich, dass es ein Familienunternehmen ist in dessen Freunde, Verwandte auch eingestellt werden. Dadurch kommt es nicht immer zu einer fairer Behandlung
Kommunikation
Grauenvoll - die Mitarbeiter untereinander komminziere relativ gut für das Durcheinander. Aus der Führungsebene fehlen aber kläre Zielsetzung und was das Unternehmen überhaupt erreichen will.
Kollegenzusammenhalt
Da es wenige Mitarbeiter sind und die meisten Freunde aus der oberen Etage ist dieser gegeben...
Work-Life-Balance
Um fair zu bleiben die ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation - stattdessen bekommt man informationen zu jeglichen privaten Problem aus der Führungsebene. (Eheprobleme, Scheidung, neue Frau - Psychologen hätte er gebraucht)
Sexualisierte Gewalt von Geschäftspartnern wird abgetan.
Interessante Aufgaben
Ja wenn man sie sich selber schafft! Eine Kommunikation von oben gibt es nicht
Gleichberechtigung
Absolut unfair. Eigenreflektion nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut, allerdings gab es zu meiner Zeit dort nur junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Ist sauber und modern ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay wenn man es richtig verhandelt .... Manche Teile die vereinbart werden fehlen dann allerdings. Wie Prämiensysteme
Image
Offiziell gut, inoffiziell schlecht
Karriere/Weiterbildung
Stand zum damaligen Zeitpunkt nichts zur Verfügung