3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- flache Hierachien
- schnelle Entscheidungen
- gute Entfaltungsmöglichkeiten
- viele Möglichkeiten zu ganz aktuellen Themen
- spürbarer Transphormationsprozess
- die Führungsetage zieht mit und lässt sich nicht ziehen!
nichts, ansonsten wäre es nicht mehr mein Arbeitgeber
- langsame Eliminierung von Hotspots innerhalb von Abteilungen
Urlaub kann flexibel und spontan genommen werden, wenn es die Lage ergibt. Schneller und unbürokratischer Prozess.
Die Arbeit im Vertrieb wird zunehmend flexibler.
Jeder engagierte Mitarbeiter wird gefördert und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Eigeninitiative und Interesse an IT sind vorteilhaft.
Neben dem Gehalt werden Essensgeld, Fahrtgeld und BAV gezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich 3-5 Tage vorm 1.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und Abteilungsübergreifend.
Stetige Verbesserung der Arbeitsmittel und ein Umdenken hin zu ByoD.
Die Räumlichkeiten sind bedingt der Hauptstraße ruhig. Das Büro verfügt über eine Klimaanlage, die in den Büros aber kein Standard darstellt.
Innerhalb des letzten Jahres viele unterschiedliche und Interessante Projekte gehabt.
Wenige Kollegen, sonst nichts.
Karrieregrab
Zu spät
Schlechteste Entscheidung meines Lebens. Die gute Bewertung vor mir ist nicht nachvollziehbar. Siehe andere Bewertungen. Fraglich, wer diese geschrieben hat...
Weiterbildung = Google
Zusammenhalt nur auf Abteilungsebene
Entscheidungen über den Kopf der Mitarbeiter hinweg. Keine Gespräche unter vier Augen gesucht.
Projekte landen bei den immergleichen Leuten. Der Rest darf ausbügeln.
macht nach aussen hin guten Eindruck aber der täuscht.
Eine Person gibt die Richtung vor, alle anderen kuschen
modernes und zeitgemäßes Management dringend erforderlich. Überaltert
Vorstand tut nichts für gutes Betriebsklima
keinerlei Benefits, bescheidene Gehälter
nur abteilungsweiser Zusammenhalt.
nur wenn man zu einer bestimmten Seilschaft gehört
total überaltert und unflexibel. Es zählt nur eine Meinung
Kommunikation beschränkt sich auf wenige Personen
es gibt keine Gleichberechtigung