Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nutzung von neuen Technologien. Die DU-Atmosphäre wird überall ausgelebt.
Weniger Mitarbeiter. Man hat viele Aufgaben, die erwartend schnell abgearbeitet werden müssen.
Ich würde mehr an Arbeitsmessen teilnehmen.
Die Atmosphäre ist fast immer gut. Manchmal muss man etwas häufiger erklären.
Als Einstiegsgehalt ganz ok. Wird laut Vertrag auch mehr.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen klappt nicht immer. Von jedem wird schon zu viel voraus erwartet.
Es gibt einen Chillout-Raum, in dem man sich entspannt mit Kollegen zusammensetzen, zocken oder gemütlich eine Cola trinken kann.
Freitags ist Pizza-Tag, an dem wir zusammen mit den Kollegen Pizza essen.
Da habe ich momentan nichts.
Es gibt nichts was ich Verbessern würde.
-hervorragender Zusammenhalt innerhalb des Teams
-Geschäftsführung bindet Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein und nimmt Ihre Meinung wahr.
-Spannende Projekte, in welchen man als Azubi bereits Verantwortung übernimmt und von Tag 1 mit einbezogen wird.
-Semesterterticket-Kosten werden übernommen + modernes Notebook für Nutzung in der Uni gestellt bekommen.
-Mehr Möglichkeiten zum Homeoffice für Azubis.
-sehr gute Atmosphäre, vorallem unter den Azubis
-Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
-Zusammenarbeit auf Augenhöhe
-Arbeiten einen gut ein
-Erklärt komplexe Sachverhalte simpel und Projektbezogen
-regelmäßiges Feedback
-Arbeit macht meistens spaß
-Spannende Projekte, auch als Azubi
-Alle werden respektiert und geachtet
-Die Vorgesetzten behaldeln einen nicht von oben herrab, sondern sie kommunizieren auf Augen höhe
-Als Azubi wird man schnell eingearbeitet und erhält Aufgaben die einen weiterbringen
-Eine lockere Regelung für Homeoffice für Azubis wäre wünschenswert.
Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass dies bereits auf einem sehr hohen Niveau kritisiert wird, da man in der Regel eine positive Antwort auf die Frage erhält.
-Ein paar zusätzliche Urlaubstage wären ebenfalls willkommen.
Das Miteinander macht mir Spaß. Im Homeoffice klappt alles mit der Technik und hier vor Ort ist immer ein Parkplatz vorhanden.
Bisher ist mir nichts aufgefallen...alles was auffällt, wird im Zuge der Modernisierung mit angesprochen und kann behoben werden und menschlich kann man mit jedem reden.
Manche Wege für die Rechnungen sind etwas umständlich aber sinnvoll, was sich hoffentlich bald mit der ERP Einführung und seinem Workflow ändert.
Hier werden alle geduzt und sehen sich auf gleicher Augenhöhe. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen.
Wenn ich erwähne, dass ich hier arbeite, kennen die meisten die IT-Firma und machen große Augen. Dadurch dass seit 2018 die neue Firmenleitung alles entstaubt und modern gestaltet, ist der Umbruch wohl auch spürbar.
Wenn private Termine dazwischen kommen, kann ich Homeoffice machen bzw. die Rechnungen auch am Spätnachmittag fertig bearbeiten. Hier ist es sehr flexibel, solange man seinen Aufgaben nachkommt und Bescheid gibt und ich bin nicht so gestresst.
Meinen Urlaub nehme ich nach Arbeitsaufwand eher in der zweiten Hälfte des Monats und bin erreichbar, falls etwas ist.
Sollte eine Fortbildung für sein Aufgabenbereich sinnvoll sein, kann man auf Nachfrage mit Sicherheit an der Fortbildung teilnehmen.
Für meine Aufgaben gibt es ein übliches Gehalt, dass pünktlich gezahlt wird. Wenn man es wünscht, kann man VWL oder Altersvorsorge vereinbaren oder am Job-Rad teilnehmen.
Die Firmenfahrzeuge sind fast alle auf E-Fahrzeuge umgestellt. Es gibt das Angebot des Job-Fahrrads und der HVV-Karte für Azubis. Ökostrom wird natürlich genutzt und das Papier in der Verwaltung wird demnächst auch final digitalisiert. In der IT fällt kaum Papier an. Um Heizkosten zu senken, ist die Verwaltungs-Etage im IT-Stockwerk darunter mit eingezogen. Die Unterhaltsreinigung findet an drei Tagen die Woche statt, um Ressourcen zu schonen. Alte Dinge werden aufbewahrt und wiederverwertet bzw. repariert.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, man kann direkt alles ansprechen.
Ältere Mitarbeiter werden zurate gezogen, gerade wenn es nicht mehr viele mit dem Wissen gibt. Dieses wird den jungen Mitarbeitern weitergegeben.
Mein Vorgesetzter sagt im vernünftigen netten Ton, was gewünscht ist und gibt Rückmeldung, ob alles zufriedenstellen erledigt wurde. In künftige Entscheidungen wird man bereits längere Zeit vorher mit eingespannt, so dass man sich schon mal Gedanken machen und Vorschläge mit unterbreiten kann.
Die Räume sind hell und ausreichend. Sollte man Ruhe wegen telefonieren oder intensivem Nachdenken brauchen, schließt man einfach seine Türen und die Kollegen wissen, dass man jetzt lieber nicht stört. Die Technik ist soweit ich das beurteilen kann recht neu.
Alle Themen werden in den Besprechungen angesprochen und man kann seine Meinung und Fragen stellen. Ein offenes Miteinander.
Wir Mädels sind zwar in der Unterzahl, aber in fast jeder Abteilung vertreten. Dass man als Mutti meist die Kinder passt, wenn die Kita zu ist oder Krankheiten kommen, stört hier keinen, da man ja einfach von zu Hause arbeiten und die Zeiten flexibel einteilen kann.
Ich kann meine Aufgaben selber gestalten, mir Formulare machen oder Abläufe für die Verwaltung gestalten und je nach Dringlichkeit agieren.
kurze Entscheidungswege, hohe Freiheitsgrade, viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung
weiter an Marktauftritt und Portfolio arbeiten
kurze Wege, flache Hierarchien, verlässliche Aussagen
seit Jahrzehnten stabiles Unternehmen, dass sich in den letzten Jahren "entstaubt" hat und sein Portfolio sortiert. Klare Struktur kommt bei Mitarbeitern und Kunden gut an
Urlaubswünsche werden untereinander im Team abgestimmt, Vertrauensarbeitszeit macht Schichtmodell (7-15, 10-18) gut erträglich
alles eine Frage der Eigeninitiative: Wer nach Fortbildung / Professionalisierung fragt, wird unterstützt
marktübliche soziale Leistungen, pünktliches Gehalt
trotz E-Auto als Poolfahrzeug geht da noch was
gute Truppe, jeder mit seinen Ecken und Kanten, aber bei einer Tasse Kaffee kann alles besprochen werden
Erfahrungen der älteren Kollegen sind eine wertvolle Ressource
fair, stehen immer auf ein Wort zur Verfügung, sagen auch ehrlich, was nicht geht
Büros sind groß, IT ist aktuell, Homeoffice jederzeit möglich
geht immer besser, aber in Gruppen- und Abteilungsmeetings kommt jedes Thema auf den Tisch
leider haben wir einen deutlichen Männerüberschuss
ob eintönig oder interessant, liegt an Jedem selbst. Herausforderungen gibt es in der IT unzählige, freiwillige Tester und Problemlöser werden ständig gesucht