Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nutzung von neuen Technologien. Die DU-Atmosphäre wird überall ausgelebt.
-hervorragender Zusammenhalt innerhalb des Teams
-Geschäftsführung bindet Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein und nimmt Ihre Meinung wahr.
-Spannende Projekte, in welchen man als Azubi bereits Verantwortung übernimmt und von Tag 1 mit einbezogen wird.
-Semesterterticket-Kosten werden übernommen + modernes Notebook für Nutzung in der Uni gestellt bekommen.
Es gibt einen Chillout-Raum, in dem man sich entspannt mit Kollegen zusammensetzen, zocken oder gemütlich eine Cola trinken kann.
Freitags ist Pizza-Tag, an dem wir zusammen mit den Kollegen Pizza essen.
-Die Vorgesetzten behaldeln einen nicht von oben herrab, sondern sie kommunizieren auf Augen höhe
-Als Azubi wird man schnell eingearbeitet und erhält Aufgaben die einen weiterbringen
Das Miteinander macht mir Spaß. Im Homeoffice klappt alles mit der Technik und hier vor Ort ist immer ein Parkplatz vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger Mitarbeiter. Man hat viele Aufgaben, die erwartend schnell abgearbeitet werden müssen.
Da habe ich momentan nichts.
Bisher ist mir nichts aufgefallen...alles was auffällt, wird im Zuge der Modernisierung mit angesprochen und kann behoben werden und menschlich kann man mit jedem reden.
Verbesserungsvorschläge
-Eine lockere Regelung für Homeoffice für Azubis wäre wünschenswert.
Es ist jedoch wichtig anzumerken, dass dies bereits auf einem sehr hohen Niveau kritisiert wird, da man in der Regel eine positive Antwort auf die Frage erhält.
-Ein paar zusätzliche Urlaubstage wären ebenfalls willkommen.
Ich würde mehr an Arbeitsmessen teilnehmen.
-Mehr Möglichkeiten zum Homeoffice für Azubis.
Es gibt nichts was ich Verbessern würde.
Manche Wege für die Rechnungen sind etwas umständlich aber sinnvoll, was sich hoffentlich bald mit der ERP Einführung und seinem Workflow ändert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DOKUMENTA ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich möchte jetzt ungern eigentlich meine Vorgesetzten zu sehr loben.
Natürlich habe ich auch Kritik-Punkte, aber die behalte ich für mich.
Vom Verhalten kann ich nur sagen, hier könnten sich Millionen andere Chef´s und Vorgesetzt eine Scheibe abschneiden.
Hier wird absolut fair, versiert und vor allem mit Know-how aggiert.
Wenn man mal ein Fehler macht, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen, aber man bekommt wirklich ein sehr gutes Feedback - ob nun Negativ oder Positiv. Das schätze ich sehr ...
Mein Vorgesetzter sagt im vernünftigen netten Ton, was gewünscht ist und gibt Rückmeldung, ob alles zufriedenstellen erledigt wurde. In künftige Entscheidungen wird man bereits längere Zeit vorher mit eingespannt, so dass man sich schon mal Gedanken machen und Vorschläge mit unterbreiten kann.
Sehr individuell aber bisher sehr viele positive Beispiele erlebt! Alle Vorschläge werden angehört und diskutiert, auch wenn sie zunächst gegen die Vorstellung der Vorgesetzten gehen. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Gute Kommunikation zu den Vorgesetzten. Vorgesetzte haben für Ihre Mitarbeiter auch immer ein Ohr offen. Das ist auch einer der Gründe, weshalb mir die Arbeit hier Spaß bringt.
fair, stehen immer auf ein Wort zur Verfügung, sagen auch ehrlich, was nicht geht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOKUMENTA ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Einstiegsgehalt ganz ok. Wird laut Vertrag auch mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sollte eine Fortbildung für sein Aufgabenbereich sinnvoll sein, kann man auf Nachfrage mit Sicherheit an der Fortbildung teilnehmen.
alles eine Frage der Eigeninitiative: Wer nach Fortbildung / Professionalisierung fragt, wird unterstützt
Um dem hohen Anpruch des Unternehmens gerecht zu werden ist Aus-
und Weiterbildung ein ganz großes Thema, sowohl für die Mitarbeiter wie auch fürs Management.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DOKUMENTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DOKUMENTA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOKUMENTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOKUMENTA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DOKUMENTA
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DOKUMENTA
Branchendurchschnitt: IT