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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dokuwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dokuwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dokuwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auftragslagenabhängig. Ist viel zu tun, sind Überstunden nötig, die bei Flauten wieder abgebaut werden müssen. Insgesamt aber eine sehr gute Work-Life-Balance.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Kunden und der aktuellen Auftragslage, aber im Allgemeinen eine gute Mischung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nett, Kollegial, förmlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten, auf Änderungen und persönliche Umstände wird immer versucht, einzugehen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Remote-Arbeit ist der Kontakt teilweise eingeschränkt

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut dokumentierte, regelmäßige Mitarbeitergespräche

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