14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Einem wird sofort gekündigt wenn man einen kleinen Fehler gemacht hat .
Einem vieles besser zeigen und nicht einen nach 2 Tagen alles alleine machen müssen
Die Lage, zwischen Köln und Bonn.
Siehe Bewertung.
Informationsfluss, realistische und trotzdem herausfordernde Ziele bei angemessenen Gehältern. Strukturelle, ggf. personelle Änderungen auch in der obersten Etage und viel viel Mitarbeitermotivation.
Es wird seit Jahren vermittelt, wie schlecht es der Firma geht anstatt zu versuchen, die Betriebsangehörigen zu motivieren. Die Stimmung ist abteilungsübergreifend schlecht.
Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Dieser Punkt ist positiv zu bewerten. Die Arbeitszeiten sind normal und auch Urlaub wird meist ohne Probleme gewährt. Soweit ich das beurteilen kann ist die Firma familienfreundlich.
Firmenintern scheint beruflicher Aufstieg unüblich.
In unserem Bereich ist der Umgang der Kollegen untereinander gut. Es gibt oft leider keine offiziellen Vertretungsregelungen für Urlaub oder Krankheitsfälle. Hier helfen sich die Kollegen in vielen Fällen untereinander.
Es gibt leider viele "Machtkämpfe" in den leitenden Positionen. Probleme oder Fehler werden von einer Abteilung auf die andere geschoben, Lösungen bleiben dabei meist auf der Strecke ("wir sind ja nicht zuständig"). Es fehlt an Motivation und Zielen.
Der Eingangsbereich ist modernisiert worden. Wenn man aber die Büros, die Kantine oder den Raucher-raum betritt scheint es, als sei die Zeit vor 50 Jahren stehen geblieben.
Besprechungen sind unbeliebt, der Informationsfluss ist in den meinsten Bereichen eher dürftig. Entscheidungen bekommt man häufig nur zufällig mit.
Ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt?
Nein.
Hast Du Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes?
Leider nein.
Kannst Du Dir die Arbeit selbst einteilen?
Ja.
Management by Champignon. Die Mitarbeiter im Dunkeln lassen, gelegentlich mit Dung bestreuen; und wenn sich ein heller Kopf zeigt: abschneiden!
Hier sollte mal die Gewerkschaft einlaufen.
Die Geschäftsleitung kann froh sein, das wir nicht in Frankreich Leben.
Grundsätzlich schlecht da der "Herscher" bzw Vorgesetzte alles in Gang setzt, um gute Stimmung zu verhindern.
Ich bin froh wenn ich hier weg bin!
Ja zum Glück gibt es den Feierabend. Arbeitszeit normal.
Weiterbildung wird gewünscht aber nicht entlohnt. Karrierechancen = Null, da Vetternwirtschaft.
Pass auf wem du was sagst. Nirgendwo bekommt man schneller einen "Dolch in den Rücken" gerammt.
Viele Ja-Sager und Duckmäuschen.
Werden meist schlecht behandelt, da sie auf dem Arbeitsmarkt ja keine Perspektiven haben und desshalb nicht kündigen.
Die Mitarbeiter werden in ihren persönlichen Rechten "beschnitten". Sogar das Grundgesetz wird teilweise misachtet. Entscheidungen werden willkürlich nach Laune getroffen.
So sahen Manufakturen um1900 aus.
Informationen werden grundsätzlich erstmal zurückgehalten bis man explizit danach fragt. Selbst dann kann es noch vorkommen, dass man belogen wird.
Das teilweise Sittenwiedrige Gehalt kommt pünktlich.
Das Gehalt steigt antiproportional zum Intelekt.
Stupides Abarbeiten NACH VORSCHRIFT. Kreativität kennt und will man nicht.
Das Gehalt kommt pünktlich
Vetternwirtschaft
Führungskräfte sollten Seminare besuchen -Wie gehe ich mit meinen Mitarbeiten um, und wie motiviere ich diese -
Man tut alles, damit kein gutes Betriebsklima entstehen kann. Irgendwie ist hier die Zeit stehen geblieben
Ach ja..................so ist das.
Jep
Missgunst, Neid und Intoleranz
Wer nicht studiert hat, ist NICHTS
Man sollte die Firma aus dem 18. Jahrhundert herausführen.
Es wird informiert - aber nur, wie schlecht es doch läuft....
Was ist das?
Einige arbeiten - die Anderen haben Beziehungen
Nichts
Alles
Mehr Menschlichkeit
suche noch
fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
coaching für Entscheidungsträger oder entsprechende Seminare für den leitenden Bereich
Arbeitsatmosphäre im 4. Stock bombig.
Pro Stockwerk nach unten abnehmend, wer Parterre arbeitet
hat die A.-rschkarte gezogen.
muß man Googeln..z.b. nach Unternehmer in Bonn Tagesspiegel. Hier findet man IMAGE
geht so, man sollte sich nur durchsetzen können
was ist denn das,es gibt doch Volkshochschulen
keine Erinnerung mehr, war mal etwas vor Zehn Jahren.
Partiell soweit in OK in verschiedenen bereichen.
kein Problem, wenn sie die 100m noch in 10,0 Sekunden schaffen.
Ziele werden gesetzt, aber nur zum Eigennutz. Mann hat ja
schliesslich nichts zu verschenken.
in weiten Bereichen absolut PFUI.......
Wohlfühlen kann man sich auch Zuhause..............!!!
Kommunikation, warum?
Braucht kein Mensch, behindert nur den Arbeitsfluß.
Gleichberechtigung?
Was wollen Sie den noch alles haben?
Lesen Sie doch das Grundgesetz, dort kommt der Begriff massenhaft vor.
Aufgaben, jede Menge.
für Interessante Aufagaben keine Zeit, mann ist hier um zu Arbeiten und nicht um sich wohl zu fühlen..
Nichts
Ich glaube, dass Bergleute um 1800 bessere Arbeitsbedingungen hatten...
Kein Problem, 35% mehr Gehalt, als Entschädigung für die letzten 11 Jahre.
Das Betriebsklima wäre plötzlich statt mangelhaft sehr gut.
...nichts...besser als gar nichts...
...das dauert zu lange...
...dem Menschen etwas mehr Achtung schenken, ein gutes Klima bring auch gute Arbeit nach sich, und das wichtigste ist das alle GLEICHBERECHTIG sein sollten.
...frust... 10 Jahre ohne mehr Geld!!!
...von 38Stunden auf 40Stunden Arbeitszeit (danke Chef)
...das will nicht wirklich einer wissen...
...es war einmal vor langer Zeit...
...mein einziger Trost...da gibt es fast nichts zu meckern !!!
...ohne Worte...
...es war einmal vor langer Zeit..Sozialleitugen und Gehaltserhöhungen kennen nur noch ältere Kollegen...
...null Punkte...
...wir halten zusammen. (nicht alle, aber die wichtigsten)
...rudern müssen wir alle in eine Richttung..
...manche leider ein bisschen mehr..
...alles super solange man nicht kritisiert!
...nicht schlecht, nur im Winter zieht es an allen Ecken und bei Regen werden Eimer aufgestellt..
Erfolge??? Gewinne??? Ergegnisse???
...null Mitteilungen von "Oben"
...Aufstiegschancen...was ist das?
...0% Frauen in der Geschäftsleitung
...Wiedereinsteiger??? wer einmal weg ist kommt so schnell nicht wieder...(ich beneide solche Ex-Kollegen)
...wenn man zu den "guten" gehört ist alles super...
...wenn nicht, Pech gehabt...
Seit über 10 Jahren keine Gehaltsanpassung bzw. Erhöhung. Keine Ansprechpartner bei Problemen.
Einen Betriebsrat mit Mitsprache Recht
So verdient kununu Geld.