Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DOMA Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich war die Kommunikation mit dem Chef war schwierig, da zu großen Teilen nur via Telefon.
Meines Erachtens ist Ehrlichkeit fehl am Platz, in der Firma gibt es festen Zusammenhalt, allerdings nur bei den beiden fest eingesessenen, man selbst fühlt sich durchgängig als das 3. Rad am Wagen.
Work-Life-Balance war fair und gut.
Aus meiner Sicht kein gutes Verhalten. Einarbeit kaum gegeben.
Ich empfand die Aufgaben aufgrund fehlender Einarbeit kaum umzusetzen, aber interessant.
Meiner Empfindung nach war die Arbeitsatmosphäre purer Stress. "Man muss schneller werden, damit die Kollegin keinen Burnout kriegt."