Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits wie Job(Deutschland)ticket oder gratis Wasser, Obst, Gemüse, und Firmenevents.
Nichts fällt mir ein. Ich würde mir noch mehr Kollegen wünschen damit wir 200 knacken.
Sei bereits Gehaltserhöhungen auszuzahlen. Es ist immer teuerer neue M.A zu finden und schulen.
In Chemnitz sehr bekannt. Hauptsponsor von der Niners.
2 Tage Homeoffice unter die Woche
Für Sachsen sehr fair bezahlt, aber innerhalb von DE ein Bisschen zu wenig
Müll sortieren, Wasser sparen
Das gute Miteinander macht die Arbeit hier es Wert.
Die Firma ist sehr jung (die Mehrheit unter 30)
Sehr gute Kommunikation, aber man muss auch von sich aus viel beisteuern
einige Internationale hier
Sichterheit und Compliance kann langweilig sein, aber die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden macht spaß und gleicht alles aus.
Lieber domebianer,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback – und natürlich für die tolle Bewertung! 😊
Es freut uns sehr zu lesen, dass du unsere Benefits, die Teamatmosphäre und unsere gemeinsame Arbeit so schätzt.
Dein Hinweis zu Gehaltsanpassungen ist uns wichtig – wir nehmen das Thema regelmäßig in den Blick und wägen stets sorgfältig zwischen Marktbedingungen, Wirtschaftlichkeit und Wertschätzung unserer Mitarbeitenden ab.
Wir freuen uns, wenn du auch weiterhin Teil unserer Reise bleibst und gemeinsam mit uns das „viel Potenzial“ in die Tat umsetzt.
Bei der Domeba konnte ich viel lernen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Das Team ist einfach großartig, und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern macht die Arbeit besonders angenehm. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das Arbeitsklima ist sehr positiv und fördert ein gutes Miteinander. Wenn man den Punkt Gehalt und Einkommen etwas zurückstellt, kann ich die Domeba sehr empfehlen
Das äußere Erscheinungsbild der Firma und die Kommunikation, die nach außen hin vermittelt wird, sind sehr ansprechend. Es wird viel Wert auf eine lockere, Du-basierte Kommunikation und eine moderne Unternehmenskultur gelegt, was anfangs sehr vielversprechend wirkt. Leider zeigt sich bei genauerem Hinsehen, dass die Realität intern oft etwas anders aussieht. Während die Mitarbeiteraktionen und das Engagement des Personals viel Mühe und Herzblut zeigen
Die Gehaltspolitik ist wenig flexibel, da Anpassungen hauptsächlich auf das zu Beginn verhandelte Gehalt basieren. Daher ist es wichtig, bereits im Bewerbungsprozess eine gute Vereinbarung zu treffen. Es gibt keine Inflationsprämie, und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld werden nicht gewährt. Auch die Regelungen zur Entlohnung und Abrechnung von Messebesuchen und Geschäftsreisen könnten optimiert werden.
Im Unternehmen gibt es viele engagierte und wissbegierige Kolleginnen und Kollegen, die täglich mit großem Einsatz und Fachwissen überzeugen. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und hätten eine noch stärkere Wertschätzung und Förderung mehr als verdient.
Das Verhältnis zum Teamleiter empfand ich als sehr gut und neutral. Er fungierte als wichtiger Vermittler zur Chefetage und setzte sich engagiert für die Interessen seines Teams ein. Leider mangelt es in der Chefetage jedoch an echter Mitarbeiterorientierung. Das Verhalten entspricht oft typischen, eher hausbackenen Geschäftsgepflogenheiten, die nicht immer dem modernen und mitarbeiterorientierten Image des Unternehmens entsprechen. Obwohl Weiterbildungen grundsätzlich angeboten werden und Umorientierungen, wenn passend, gefördert werden, bleibt die interne Realität in einigen Bereichen hinter den äußeren Erwartungen zurück.
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt offen und strukturiert. Themen rund um das Gehalt blieben jedoch ein Tabuthema, was nicht zur ansonsten modernen und mitarbeiterorientierten Unternehmensausrichtung passte. In diesem Bereich wäre mehr Transparenz wünschenswert, um das progressive Image auch glaubhaft zu untermauern.
Lieber Ex-domebianer,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass du bei uns viel lernen konntest und die positive Arbeitsatmosphäre sowie den starken Teamzusammenhalt schätzt.
Auch dein Feedback zu Gehalt und Transparenz nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und interne Prozesse zu optimieren. Themen wie Wertschätzung, Mitarbeiterförderung und faire Vergütungsstrukturen sind für uns wichtig und werden regelmäßig überprüft.
Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Trotz vielen Lob für umgesetzte Projekte wird das nicht wirklich entlohnt. Man ist als Azubi Ressource fest eingeplant aber erfolge werden außerhalb des Teams nicht wirklich anerkannt. Bei dem wenigen Geld was man im Gegensatz zu anderen Mitschülern in der Berufsschulklasse bekommt ist das schnell entmutigend. Wenn man Familienmitgliedern von der gezahlten Vergütung der domeba erzählt, dann hört man nur "Ausbeutung". Hier muss sich etwas ändern
Gehälter und Vergütungen sollten erhöht werden. Von allen Abteilungen hört man, dass diese unzufrieden mit dem Gehalt sind.
Unter den Azubis und den Ausbildern ist eine entspannte Atmosphäre. Das macht das Arbeiten und den Alltag angenehm
Übernahme ist eigentlich garantiert
Gleitzeit und Homeoffice für Azubis. Da kann man nicht meckern
Sowohl in der Ausbildung als auch danach zahlt die domeba sowohl in der Branche als auch regional unterdurchschnittlich. Man argumentiert das schlechte Ausbildungsgehalt damit, bei der Übernahme einen großen Sprung zu machen. Ich vermute das wird absichtlich getan um übernehme Chancen zu erhöhen.
Ausbilder sind super. Man gibt sich viel Mühe die Themen des Ausbildungsplan zu vermitteln.
Abwechslungsreiche Aufgaben
In der Ausbildung bekommt man oft die Möglichkeit in andere Technologien rein zu schnuppern. Nach der Ausbildung ist das dann aber vorbei und man muss sich mit dem domeba Tech-Stack zufrieden geben.
Lieber domebianer,
vielen Dank für dein positives Feedback und die Wertschätzung unserer Ausbildungsarbeit! Wir freuen uns, dass du die Zusammenarbeit im Team und die umfassende Betreuung durch unsere Ausbilder so schätzt.
Uns ist es wichtig, unseren Azubis nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung zu bieten. Deshalb arbeiten unsere Auszubildenden von Anfang an direkt am Produkt und lernen so die Anforderungen der Praxis kennen. Zwei erfahrene Entwickler sind in Vollzeit für die Ausbildung freigestellt, um dir und allen anderen Azubis eine fundierte und unterstützende Ausbildung zu bieten.
Die Ausbildungsvergütung wird regelmäßig geprüft, und nach erfolgreichem Abschluss übernehmen wir unsere Azubis in der Regel in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer deutlichen Gehaltsanpassung.
Für deinen weiteren Ausbildungsweg und die bevorstehenden Prüfungen wünschen wir dir viel Erfolg und stehen dir weiterhin gerne unterstützend zur Seite!
Es fühlt sich wirklich manchmal an, wie in einer großen Familie. Man arbeitet sich gemeinsam durch alle Höhen und Tiefen und fühlt sich dabei wertgeschätzt und respektiert.
Mir persönlich gefällt der Standort nicht so gut. Die Anbindung zur Autobahn, zum ÖPNV oder zum Chemnitztal-Radweg ist sehr gut, aber man braucht doch relativ lang für den Weg ins Büro.
Ab und zu etwas genauer hinhören, wenn Mitarbeitende ihre Bedenken zu bestimmten Themen äußern und diese dann auch ernst nehmen.
Etwas mehr Freiheit und Vertrauen für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gewähren, um Kreativarbeit zu erleichtern.
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriesklima, weshalb ich gern hier arbeite. In diesem Familienunternehmen fühlt sich wirklich alles sehr familiär an. Die Kolleginnen und Kollegen sind abteilungsübergreifend sehr freundlich und wertschätzend. In keiner Firma ist alles perfekt, aber wenn es Probleme gibt, können diese offen angesprochen werden. Es wird nach Lösungen gesucht und diese auch umgesetzt. In der Zwischenzeit gibt es immer genug mitgebrachten Kuchen, täglich frisches Obst und Gemüse und andere Nascherein um die gute Laune zu stärken.
Im Großen und Ganzen stimmt das nach außen getragene Image mit der Realität vor Ort überein. Die Firma wird in der Region gut wahrgenommen und wird zunehmend bekannter, was vermutlich an der guten Marketing Abteilung liegt.
Um die Kernarbeitszeit herum kann die individuelle Arbeitszeit relativ frei gewählt werden. Private Termine können nach Absprache meistens problemlos wahrgenommen werden. Es wird auf die Pausenregelungen geachtet und Homeoffice ist möglich. Urlaub kann zumindest in meiner Abteilung frei gewählt werden. Ansonsten standardmäßig klassische 40h Woche, was meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß ist. 35-37h Woche oder mehr Urlaub würde ich sehr begrüßen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch gewährt, wenn man danach fragt. Es wird auch Arbeitszeit dafür zur Verfügung gestellt. Den einen Stern Abzug gibt es nur aufgrund der Punkte, die ich bei "Gehalt/ Sozialleistungen" genannt habe und die hiermit zusammenhängen. Mir sind die Kriterien für den beruflichen Aufstieg noch nicht wirklich bekannt und ich empfinde es als schwer, das herauszufinden. Daher weiß ich noch nicht, welche Karrieremöglichkeiten ich erwarten kann. Mit zunehmendem Wachstum sollte hierzu ein klares Konzept bestehen und auch entsprechend kommuniziert werden.
Hier sehe ich am meisten Verbesserungspotenzial. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und für die Region Chemnitz mag das Gehalt ausreichend sein. Dennoch ist das Gehalt eher im unteren Durchschnitt der Branche angesiedelt. Es gibt kaum eine Möglichkeit, herauszufinden, ob das perönliche Gehalt im Vergleich zur gleichen Stelle einer anderen Person oder in Relation zu anderen Tätigkeiten fair ist. Ich kann noch nicht viel dazu sagen, ob sich das Gehalt jählich nach oben entwickelt. Auch hier wünsche ich mir mehr Transparenz, um langfristig planen zu können.
Was ich in der Hinsicht mitbekomme, finde ich gut. Einmal jährlich wird z.B. für ein gemeinnütziges Projekt gespendet. Die Mitarbeitenden dürfen dafür Projekte vorschlagen. Es gibt eine Treppenlauf-Challenge und es wird zum Fahrradfahren animiert. Außerdem wird versucht, so gut es geht auf Papier zu verzichten.
100% ! Hier gibt es nichts zu meckern. In meinen Augen die besten Kolleginnen und Kollegen, die ich bisher hatte.
Das Durchschnittsalter der Mitarbeitenden ist relativ niedrig. Ich spüre keinerlei negatives Verhalten den etwas älternen Personen gegenüber.
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und es gibt Raum, um Dinge zu besprechen, für die im täglichen Geschäft manchmal die Zeit fehlt. Kritik kann geäußert werden und es wird sich derer auch angenommen. Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben und sie wird hier auch gelebt.
Die Büroräume sind sehr schön und liebevoll eingerichtet. Nach den jüngsten Erweiterungen der Räumlichkeiten sieht es natürlich in manchen Räumen etwas leer aus, aber man kann und soll dem eigenen Arbeitsplatz eine persönliche Note verleihen (Bilder, Pflanzen, Musikbox, Tafel mit lustigen Sprüchen, Dinge die den Alltag versüßen, ...). Als ich zum Bewerbungsgespräch das erste Mal in der Firma war, war das einer der positivsten Dinge, die mir aufgefallen waren.
Die Ausstattung und Technik ist modern. Allen Mitarbeitenden wird nach Möglichkeit ein höhenverstellbarer Tisch zur Verfügung gestellt und es stehen unterschiedliche Stühle zur Verfügung.
Über den momentanen Stand der Firma und die zukünftige Entwicklung wird 2x jährlich informiert, was mir persönlich ausreicht. Aktuelle und/ oder dringende Themen werden schnell und relativ unkompliziert kommuniziert. Ich persönlich wünsche mir etwas mehr Transparenz zur Team-bezogenen Leistung, was sich aber erfahrungsgemäß zeitnah verbessern sollte. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams könnte manchmal besser organisiert sein, um Wissen schneller zu teilen und unnötige Mehrarbeit zu vermeiden.
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist hier meiner Meinung nach gegeben. In Führungspositionen sind alle Geschlechter vertreten, Aufstiegschancen gibt es für alle, sofern die entsprechende Stelle frei ist. Personen, die längere Zeit ausgefallen sind, werden gleichberechtigt und respektvoll behandelt.
Ich mag meinen Job und die damit verbundenen Aufgaben sehr. Die Ziele sind immer hoch und ambitioniert. In meinen Augen sind sie aber manchmal zu hoch gesteckt, wodurch unnötiger Druck entstehen kann. Diesbezüglich sollte den Bedenken der Mitarbeitenden, welche diese Ziele umsetzen, hin und wieder mehr Beachtung geschenkt werden. Für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes bleibt daher nicht viel Zeit. Hier wünsche ich mir mehr Freiraum und mehr Vertrauen dafür, dass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben und Dinge, die "drumherum" anfallen, schon gewissenhaft und ehrlich ausführen werden (Stichwort: Zeiterfassung).
Lieber domebianer,
herzlichen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die familiäre Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst.
Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und sind deshalb immer dankbar für konstruktives Feedback. Für den offenen Austausch zu deinen Verbesserungsvorschlägen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung – wende dich dazu gerne an deine Führungskraft.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
In den Einzelpunkten das meiste erwähnt. Ein echt sehr solider AG mit den besten Mitarbeitern.
Das Wachstum ist sehr stark und die Ziele noch stärker. Etwas konsolidieren wäre sicher gut. Seht nicht nur in die Zukunft, sondern auch auf das was ihr habt.
Bis auf Kleinigkeiten gibt es meiner Meinung nach nichts zu bemängeln, besonderen die GF gibt sich sehr viel Mühe die Atmosphäre aufrecht zu erhalten.
Durch eigene Messen und sponsoring steht die domeba da sehr gut da.
Freie Wahl des Standorts und der Zeiten. Kernarbeitszeit gibt es, aber sonst ist es sehr offen wann und wo man arbeitet.
Karriere gibt es für Entwickler eine Laufbahn (junior, dev, senior), ansonsten gibt es für die teams noch einen Techlead. Horizontal gibt es also die Möglichkeit aufzusteigen, vertikal eher weniger, da die Teamleitung abgeschafft wurden. Weiterbildungen habe ich in den 3 Jahre einmal mitbekommen, auch wenn es die Möglichkeit gibt. Wenn diese nicht genutzt wird, scheint mir der Prozess dafür nicht ausgereift zu sein und die Eintrittsbarriere ist noch zu hoch.
Da hat sich sehr viel getan und in der Region sicher einer der top AG. Leider alles in Gruppen geordnet - Also schlecht für Leute die gerne verhandeln und super für Leute die einfach nur cruisen wollen.
Da kann man echt noch mehr machen. Es gibt oder gab mal eine Truppe die sich mit diesem Thema näher beschäftigt hatte, aber alles wurde absolut auseinander genommen und am Ende ging es nur um die Kosten. Umweltbewusst ist nicht wer ein bisschen Umweltbewusstsein für das Image zeigt.
Ein absoluter Traum! Ich werde die Kollegen sehr vermissen.
Nichts zu bemängeln.
Meine Teamleitung war perfekt. In der Entwicklung gibt es diese ja nicht mehr, aber die technische Leitung war super, immer hilfreich und fördernd.
Bei manchen Dingen wird ein bisschen geknausert, aber gefehlt hatte es nie an etwas was für die Arbeit gebraucht wurde. Nur ein paar Wünsche sind offen geblieben.
Meetings gab es nie zu wenig, weder zum erfüllen der Aufgaben, lösen von Problemen oder die allgemeine Situation des Unternehmens.
Ich denke doch mal top. Falls es mich doch nochmal hier her verschlägt werde ich es besser wissen.
Es gibt viel zu tun und unmengen von verschiedenen Aufgaben. Sicher macht legacy nicht immer so viel Spaß, aber sonst gibt es viele Punkte die im Moment angegriffen werden und man sich mit einbringen konnte. Nichts wird direkt verworfen und Vorschläge zu technischen Lösungen sind immer gern gesehen.
Lieber Ex-domebianer,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Gerne kannst du dich jederzeit wieder bei uns bewerben!
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
siehe Bewertung
Siehe neue Mitarbeitersprache
Nichts. Alles top.
Top
Man durfte befristet auch aus dem Home Office Vollzeit arbeiten
Siehe Website
Wurde gegen Ende erst so richtig gut
Kann ich nicht einschätzen
Hat immer die Reihe
Ruhe bewahrt
siehe Website
Tippi toppi
Eigentlich 6* Frauen in Teilzeit erhalten einen höheren Bruttostundenlohn
Gab es viele
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung und die vergebenen Sterne.
Gesatte mir bitte noch eine Rückfrage, was genau du mit "neue Mitarbeitersprache" meinst? Das würden wir intern gern nochmal auswerten und möglicherweise verbessern.
Schade finde ich es, dass du uns trotz der vergebenen 4,8/5 Sternen nicht weiterempfehlen würdest. Hast du konkrete Verbesserungsvorschläge, die wir in Zukunft umsetzen können?
Wir wünschen Dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Die Wertschätzung gegenüber den Kollegen, der Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl, die tollen Büros, eine große Küche zur Pausenversorgung
Ich habe noch nie ein besseres Arbeitsklima erlebt.
Super flache Hierarchien und Du-Kultur
super toll eingerichtete Räume mit modernen Möbeln und Wohlfühlatmosphäre
Jeder hat die Chance seine Aufgabe selbst mitzugestalten
Man fühlt sich sofort gut aufgehoben und wertgeschätzt. Der gemeinsame Wille, ein innovatives und sinnvolles Produkt zu schaffen, vereint das gesamte Team.
Harmonische Arbeitsatmosphäre mit einem guten Gleichgewicht aus Spaß und Ernsthaftigkeit. Tolle Kollegen, die ein gut abgestimmtes Team bilden. Vorgesetzte auf Augenhöhe. Keine Bevorzugung oder Benachteiligung. Es gibt immer ein offenes Ohr und jeder Vorschlag oder jedes Anliegen wird gehört und überdacht. Weihnachtsfeiern, Firmengrillen und andere Events stärken den Teamzusammenhalt und verbinden.
Durch und durch gutes Image. Die Außenwirkung ist seriös und gut durchdacht. Sie bringt den Charakter der domeba gut zum Ausdruck. Auch unter den Kollegen herrscht diese Meinung.
Gleitzeit und das Verständnis sowie die Offenheit für private Verpflichtungen machen es möglich. Individuelle Pläne werden berücksichtigt und gemeinsam eine Lösung gefunden. Urlaub kann nach vorheriger Absprache wohlgewollt genommen werden. Ein modernes Zeiterfassungssystem sorgt für faire Arbeitszeiterfassung - Absetzen und Auszahlung von angefallenen Überstunden kann individuell vereinbart und problemlos durchgeführt werden. Schöne, neue, helle und modern gestaltetet Büroräume mit ausreichend Platz und moderner Technik machen das Arbeiten noch zusätzlich angenehm. Kostenlose Getränke und Kaffee stehen zur freien Verfügung. Die Mitarbeitergesundheit liegt allen sehr am Herzen.
Interne sowie externe Weiterbildung werden gefördert. Die Mitarbeiter werden zur Teilnahme ermutigt. "Keiner wird zurückgelassen" - sondern zu jeder Zeit wird an der Karriere jedes Einzelnen gearbeitet. Viele der Kollegen sind schon lange Zeit bei der domeba und haben große Schritte auf der Karriereleiter gemacht.
Das Gehalt ist meiner Qualifizierung und Leistung entsprechend. Eine Prämienregelung und eine stetige Gehaltsentwicklung sorgen zu jeder Zeit für Fairness. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
domeba engagiert sich für Projekte der Umwelt und der Region. Zu Weihnachten gibt es jedes Jahr mehrere Weihnachtspenden, bei der die Mitarbeiter eigenen Ideen einbringen dürfen. Auch im kleinen Maße durch Sensibilisierung der Mitarbeiter auf z. B. eine stromsparende Arbeitsweise, Mülltrennung usw. kommt dies zur Geltung.
Der Kollegenzusammenhalt geht auch über die Grenzen des Arbeitsalltages hinaus. Gemeinsame Mittagspausen, Stammtische und Abteilungstreffen nach dem Feierabend sind ein schönes Kann aber kein Muss. Gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang, aber auch konstruktive Kritik sind bei allen in Fleisch und Blut übergegangen. Auch als neuer Mitarbeiter wird man direkt in das Team integriert und nicht allein stehen gelassen. Auch der Spaß kommt mit diesen Kollegen nicht zu kurz.
Trotz des recht jungen Teams werden ältere Kollegen ohne Unterschiede ins Team integriert und erfahren den gleichen respektvollen Umgang wie jeder andere. Die mitgebrachte Erfahrung ist dabei für jeden ein Gewinn.
Respektvoll, nicht von oben herab, für den Mitarbeiter, auf Augenhöhe und kollegial. Das Gefühl, still Befehle befolgen zu müssen und in einer hierarchisch niedriger Position zu sein, sucht man hier vergeblich. Fehler werden angesprochen und gemeinsam nach der Ursache gesucht. Es gilt der Grundsatz: Fehler helfen uns besser zu werden. Tadel und Bestrafungen sind ebenfalls nicht zu finden. Die Vorgesetzten gehören merklich zum Team und sind nicht ihr eigenes Team. Dies gilt auch für die Geschäftsführung. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert und wird gleichbehandelt.
Die Arbeitsbedingungen sind durch die neuen Büroräume besser denn je. Die Räume sind groß und hell, Elemente für Schall- und Sichtschutz machen auch das Arbeiten in Büros mit mehreren Leuten sehr angenehm. Zwar ist hin und wieder mit etwas Baulärm zu rechnen, aber ein Ende ist in Sicht. Jeder Mitarbeiter wird mit mind. einem Monitor ausgestattet sowie Maus, Laptop und Tastatur, die den Arbeitsaufgaben 100% entsprechen. Kollegen mit Beschwerden erhalten spezielles Equipment, wie beispielsweise spezielle ergonomische Stühle für Menschen mit Rückenbeschwerden o.ä.
Alle Mitarbeiter werden stets über Erfolge und Neuerungen der anderen Abteilungen sowie Änderungen des und im Unternehmen informiert. Die offene Kommunikation, auch von ganz oben nach ganz unten, hilft sich stetig weiterzuentwickeln. Eine respektvolle, wertschätzende und Gesicht wahrende Art und Weise ist dabei zu jeder Zeit gegeben.
Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Jeder wird individuell betrachten und auf unterschiedliche persönliche Verpflichtungen wird Rücksicht genommen. Jeder bekommt Unterstützung in gleichem Maße.
Die Aufgaben sind zu jeder Zeit fordern, aber nicht überfordern. Sie sind geprägt durch Abwechslungsreichtum und Angepasstheit an die individuellen Fähigkeiten. Eine Selbstausgestaltung sowie eigene Ideenentwicklung und Arbeitsweise werden gefördert. Die an den Tag gelegte Selbstständigkeit wird durch kleine Hilfestellungen der anderen Kollegen sowie der Vorgesetzten positiv ergänzt. Alleinarbeit und Arbeit im Team sind ausgewogen und gut strukturiert. Den Punkt über dem i macht das tolle Produkt. Es ist vielfältig, es kommen immer wieder neue Punkte und Bereiche dazu. Das Gefühl mit seiner Arbeit was wirklich sinnvolles zu tun, ist das Resultat.
Super Produkt und Ideen für selbiges.
Umgang mit Mitarbeitern, welcher sich bei Kündigung (egal von welcher Seite) nochmals drastisch verschlechtert.
KVP einführen. MA mehr beteiligen und vor allem die Personaldecke stärken um auch bei Problemen handlungsfähig zu bleiben.
Es herrscht eine Kultur des Misstrauens vor allem zwischen GF und Belegschaft. Ab Kündigung ist man persona non grata.
Positiv bleibt die Zusammenarbeit unter den MA im Gedächtnis solange die GF es zulässt.
Ggü. dem Kunden ein sehr gutes Image. Als Arbeitgebermarke durchwachsen.
Überstunden werden dokumentiert und großteils auch bezahlt. Überlastung tritt jedoch durch starre Reglungen zum Home Office und die chronische Unterbesetzung wichtiger Schnittstellen auf.
Weiterbildungen wurden versprochen aber nicht abgehalten. Ein angebotener Englischkurs und der Ada-schein für einen Kollegen ist alles was in 18 Monaten aufgefallen ist.
Gehalt befindet sich eher im unteren Bereich gerade bei Einstieg. Die dann mögliche Entwicklung muss aktiv angefragt werden. Altervorsorge wird mit Dokumenten vor 2019 nur über Umwege kommuniziert.
Unterstützung der lokalen Basketballszene und auch Beschäftigung eines Sozialunternehmens.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Ein paar mehr Teamevents würden den Zusammenhalt allerdings weiter stärken.
Negatives Verhalten gerade bei psychischen Belastungen ist augenscheinlich.
Leider auf ganzer Linie enttäuschend. Vorgesetzter als "Durchlauferhitzer" der GF und somit nur One way.
Vom instabilen WLAN über veraltete Softwarelösungen deutlich schlechter als erwartet.
Viele relevante Informationen kommen zu spät oder unvollständig. Als MA wird man immer wieder (negativ) von der GF überrascht. Keine anonyme Beschwerdestelle. Kein implementierter KVP.
Nicht nachvollziehbare Gehaltsstruktur. Bevorzugung ruhiger Kollegen. Man sucht Macher will dann aber nur Umsetzer.
Gerade im Consulting ein sehr breites Spektrum, welches ständige Möglichkeiten zur Verbesserung gibt.
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Engagement auf kununu.
Manchmal passen Arbeitsweise und moralische Wertevorstellungen insbesondere im Umgang mit den Kolleg:Innen nicht zusammen. Corona hat bei vielen Menschen für zusätzliche Belastungen gesorgt, wofür wir Verständnis haben. Daher sind wir dir auch im Rahmen deines Abschiedes an vielen Stellen gern entgegengekommen.
Wir wünschen Dir bei deinem zukünftigen Arbeitgeber einen besseren Start, insbesondere auch bei den Kolleg:Innen.
Arbeit ist top, Kollegen sind top
Die erzwungene Officepflicht ist definitiv nicht mehr zeitgemäß.
wieder Homeoffice anbieten
So verdient kununu Geld.