6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viele Möglichkeiten zur freien Entfaltung vs. Zu viele Sackgassen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber, aber einige Punkte sollten angepasst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Arbeitsverteilung, undurchsichtige Orga, Führung auf Distanz, intransparente Projekte mit undurchsichtiger Orga.
Verbesserungsvorschläge
Ent-matrixen. Am Ende hat niemand mehr durchblickt.
Vorgesetztenverhalten
Geht so. Grundsätzlich aber ein guter Ton zur unfairen Behandlung.
Interessante Aufgaben
Workload nicht besonders fair verteilt. Hatte massig Kapazitäten frei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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WAR einmal ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatz Ausstattung war ok. Home Office war möglich. Wenn nötig, wurde auch Equipment gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Arbeit für immer weniger Kollegen. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen der oberen Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Kommunikation könnte besser sein. Nicht am Mitarbeiter sparen. Wertschätzung wäre vielleicht mal ganz toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für Leute, die das "Corporate Game" beherrschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, Home Office & flexible Arbeitszeitgestaltung (ist aber abteilungsabhängig)
Verbesserungsvorschläge
sind der Führungsriege hinreichend von vielen MA bekannt...
Arbeitsatmosphäre
Politik, Politik & Politik, ständiger Sparzwang/Kostendruck, andauernde Umstrukturierungen mitsamt Entlassungen, massiver Zukauf von Firmen, immer mehr Arbeit auf weniger Schultern, Outsourcing, Fluktuation steigt
Image
Mir ist da keine Beurteilung möglich
Work-Life-Balance
Während der regulären Arbeitszeit kannst du deine Arbeit nicht schaffen, dennoch kriegts du immer mehr davon. Überstunden werden aber dennoch nicht angeordnet (gut), sollst halt noch schneller alles in der regulären Zeit abarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, aber man muss ja mindestens einen Stern vergeben.
Karriere heißt -> mehr Verantwortung und Arbeit bekommen, aber ohne Ausgleich oder Hilfestellung
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld; nein. Weihnachtsgeld: nein. Mitarbeiteraktien: nope. Inflationsprämie: natürlich nicht. Gehaltsanpassung: LOL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein #Greenwashing #Socialwashing
Kollegenzusammenhalt
kaum backstabbing in EMEA und APAC
Umgang mit älteren Kollegen
werden gerne in den Ruhestand geschickt (oder man verlagert gleich mal ganze Arbeitsstätten in Niedriglohnländer)
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele und Arbeitslast, Vorgesetzte sind hier Linienmanager aber keine Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
stark Abteilungsabhängig. Soweit alles da, was man braucht, aber auch nicht mehr (Leitungswassser gibt es for free, das war es aber auch...)
Kommunikation
Top-down eine Katastrophe, "Marketing" statt echter Kommunikation
Gleichberechtigung
Kaum nicht weiße CIS-Männer in leitenden oder allgemein Entscheiderpositionen. Es gibt jetzt eine allgemeine Mehr-Diversity-Initiative, die scheint aber eher dem Schein zu dienen
Interessante Aufgaben
es gibt soviel zutun, da kannst du dich durchaus ausleben, aber das kommt dann halt als freiwillige Extraarbeit auf deinen Tisch. Davon ab "wer viel kann, bekommt zu Dank noch mehr Arbeit
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Sales OEM
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber, der viel fordert, aber auch viel zurückgibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dometic Germany Holding durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dometic Germany Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dometic Germany Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.