14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personal nichts wert und Betriebsrat wird von der Führung gemobbt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Krautheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlich und völlig veraltete Produktions- und Logistikabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Personal menschlich behandeln und nicht nur treten. Kunden zufrieden stellen. Fluktuation von Personal als Zeichen sehen. Jeden Notarzteinsatz als Warnung nehmen, Mitarbeiter nicht dauerhaft bis zur Erkrankung schuften lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt. Jeder versucht sich selbst zu schützen.
Image
In der Gruppe eher gering, nach aussen Dank anderer Werke ok.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur versprochen aber nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Unten pfui, oben yeah.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchsprojekte sind gestartet.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden denn jeder verfolgt eigene Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Führung hat viele ältere Mitarbeiter und keine Nachfolger in Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Schützen nur sich selbst um schöne Zahlen zu präsentieren.
Arbeitsbedingungen
Ländliche Umgebung.
Kommunikation
Lautstärke der GF ist an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Kaum neue Aufgaben. Alles veraltet in Lager und Produktion.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krautheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Austausch. So können nur selten Probleme hochkochen.
Außerdem besteht ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, sodass man sich immer unterstützt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
An der Bekanntheit sollte allerdings noch gearbeitet werden. Es ist schade, dass ein solcher Arbeitgeber in der Region nicht besonders bekannt ist.
Image
Leider ist das Unternehmen noch relativ unbekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten.
Vorgesetztenverhalten
Man kann bei Problemen immer auf den Vorgesetzten zugehen, sodass man gemeinsam an einer Lösung arbeiten kann.
Kommunikation
Durch regelmäßige Treffen wird der ständige Austausch gefördert. Man erfährt so schnell von den neusten Herausforderungen. Außerdem ist die Erreichbarkeit über das Telefon so gut wie immer gewährleistet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter zählt nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Krautheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
liegt schön ländlich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Förderung der Mitarbeiter, keine Internen Stellenausschreibungen, keine Anerkennung der langjährigen Erfahrungen im Unternehmen...
Verbesserungsvorschläge
bessere Personalpolitik....+++
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Projektleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Krautheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen