Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, Kollegen, Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung
Pünktliches Gehalt, Kaffee kostenlos
Der Lohn kommt pünktlich
die netten Kollegen
Interessante Aufgaben, Freiräume, Zusammenhalt
Враньё, процветает стукачество, за личные отношения раздают рабочие места.Начальство говно
Manchmal werden Mitarbeiterinfos nicht schnell genug kommuniziert
Naja so ziemlich die Führung die sich nicht berufen fühlt zu handeln wenn die Mitarbeiter sich beschweren, über die menschen bestimmen ohne sie zu fragen
Der Unternehmensleitung in Schweden will nicht mehr in Deutschland produzieren, daher ist die Frage nach einem sicheren Arbeitsplatz beantwortet.
Stellenweise Kastendenken, sehr zahlengetrieben, viel Zeitarbeit
Image verbessern
Führungskräfte ersetzen durch Loyale und erfahrene Menschen, man fühlt das die Firma aufs ende zusteuert.
Lernen, was Zusammenarbeit bedeutet
Employer Branding, Work-Life-Balance, noch stärkere Einbindung der gewerblichen Mitarbeiter, KVP
Weiterbildungen sollten angeboten werden und die EDV sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Dometic Seitz ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Das Portfolio und die Neuentwicklungen sind sehr interessant und sind neben den netten Kollegen das einzig positive an der Firma.
Interessante Aufgaben gibt es genug, aber keine Zeit diese auch Nachhaltig zu bearbeiten.
leider kaum Zeit diese richtig zu bearbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dometic Seitz ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Leute meiden die Firma wenn möglich
eher schlecht als recht
Nach außen eher schlechtes Image, war in der Vergangenheit besser
übernehmen kaum jemand nach 2 jahren probezeit dürfen leute über leihfirma zurückkommen
In der Gruppe eher gering, nach aussen Dank anderer Werke ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung für diejenigen die es wollen und fordern
Keine Ahnung im Büro möglicherweise in Produktion Katastrophe, versprochene Arbeitsplätze werden unter der Hand weitergegeben durch private Beziehungen
kaum Chancen sich weiter zu entwickeln.
Kaum Chancen intern zu wechseln und aufzusteigen, kaum Auszubildende.
Ein Sechstel der Mitarbeiter wurden in den vergangenen zwei Jahren in Lean (hauptsächlich Green Belt oder Hancho) ausgebildet.
