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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Kollegen, Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung
Pünktliches Gehalt, Kaffee kostenlos
Der Lohn kommt pünktlich
die netten Kollegen
Leider gibt es da nicht viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal werden Mitarbeiterinfos nicht schnell genug kommuniziert
Naja so ziemlich die Führung die sich nicht berufen fühlt zu handeln wenn die Mitarbeiter sich beschweren, über die menschen bestimmen ohne sie zu fragen
Враньё, процветает стукачество, за личные отношения раздают рабочие места.Начальство говно
Der Unternehmensleitung in Schweden will nicht mehr in Deutschland produzieren, daher ist die Frage nach einem sicheren Arbeitsplatz beantwortet.
denken nicht an leute in der proktion
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern
Führungskräfte ersetzen durch Loyale und erfahrene Menschen, man fühlt das die Firma aufs ende zusteuert.
Lernen, was Zusammenarbeit bedeutet
Klare Strukturen und Prozesse schaffen an die sich jeder halten muss.
weniger leiharbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Dometic Seitz ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Das Portfolio und die Neuentwicklungen sind sehr interessant und sind neben den netten Kollegen das einzig positive an der Firma.
leider kaum Zeit diese richtig zu bearbeiten
Interessante Aufgaben gibt es genug, aber keine Zeit diese auch Nachhaltig zu bearbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dometic Seitz ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Leute meiden die Firma wenn möglich
eher schlecht als recht
Nach außen eher schlechtes Image, war in der Vergangenheit besser
übernehmen kaum jemand nach 2 jahren probezeit dürfen leute über leihfirma zurückkommen
In der Gruppe eher gering, nach aussen Dank anderer Werke ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung für diejenigen die es wollen und fordern
Keine Ahnung im Büro möglicherweise in Produktion Katastrophe, versprochene Arbeitsplätze werden unter der Hand weitergegeben durch private Beziehungen
kaum Chancen sich weiter zu entwickeln.
Kaum Chancen intern zu wechseln und aufzusteigen, kaum Auszubildende.
Ein Sechstel der Mitarbeiter wurden in den vergangenen zwei Jahren in Lean (hauptsächlich Green Belt oder Hancho) ausgebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dometic Seitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dometic Seitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dometic Seitz als eher traditionell.
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