7 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, Kollegen, Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung
Manchmal werden Mitarbeiterinfos nicht schnell genug kommuniziert
Image verbessern
nette Kollegen
wird oft schlechter geredet als es eigentlich ist
Gleitzeit
Weiterbildung für diejenigen die es wollen und fordern
Wie überall könnte es natürlich besser sein wird aber nach Tarif bezahlt
wird gelebt
Zusammenarbeit
Sehr viele langjährige Mitarbeiter
Meinungen werden ernst genommen
ständig am modernisieren
flache Hierarchie
wird gelebt und ständig kommuniziert
Abwechslungsreich
Pünktliches Gehalt, Kaffee kostenlos
Naja so ziemlich die Führung die sich nicht berufen fühlt zu handeln wenn die Mitarbeiter sich beschweren, über die menschen bestimmen ohne sie zu fragen
Führungskräfte ersetzen durch Loyale und erfahrene Menschen, man fühlt das die Firma aufs ende zusteuert.
Ich würde keine Sterne geben, die Menschen sind nicht Motiviert die Tür zu betreten wenn sie es zwecks Schulden oder Familie müssten
Die Leute meiden die Firma wenn möglich
Schichten werden ab und zu umgesgemissen sodass man nichts planen kann
Keine Ahnung im Büro möglicherweise in Produktion Katastrophe, versprochene Arbeitsplätze werden unter der Hand weitergegeben durch private Beziehungen
Dank der IG Metall funktioniert es gut, dennoch versprochene Inflationsprämie nicht ausgezahlt.
Der schein trügt
Verrat und Missverständnis + eine schippe Hinterhältigkeit
Ab und an Respekt vor dem alter
Ganz schlimm, man merkt das man nur eine Zahl ist
Eine Katastrophe, wer sich kaputt machen möchte sehr willkommen
Ein abwimmelndes, Ja und das wars von oben bis unten der Hierarchie hauptsache stückzahl stimmt
Das bleibt ein Traum
Schön wärs, in den Büros möglicherweise, Produktion in 1890 stehengeblieben
die Atmosphäre ist im Keller jeder sieht nur noch wie mann die zeit da rumbringt und immer nur das selbe keine Abwechslung
eher schlecht als recht
nach urlaub muss mann betteln viel samstag arbeit und überstunden schieben ist der Alltag.
kaum Chancen sich weiter zu entwickeln.
jeder schießt in der firma gegen andere um selber besser da zu stehen, und wenn mann malden mund aufmacht glaubt mann einen nicht.
es könnte besser sein
die haben ihre Lieblinge auf andere wird garnicht eingegangen und schauen einen nicht mal mit den hintern an, es sei denn du hast einen fehler gemacht dann kommen alle.
alte Geräte für neues ist kein geld vorhanden.
die Kommunikation findet so gut wie nicht statt es heißt immer nur es wurde jetzt so beschlossen und dann mach mal.
das was die Vorgesetzten sagen das wird gemacht.
eher wenig mann macht immer das gleiche tag ein tag aus.
die netten Kollegen
In die Jahre gekommene Prozesse und unprofessionell. Eine "Lean" Kultur wird "aufgezwungen". Man sollte zunächst grundlegende Prozesse dem Standard anpassen.
Nach außen eher schlechtes Image, war in der Vergangenheit besser
Urlaubsplanung recht flexibel möglich, Arbeitszeiten (Kernzeiten) entsprechen dem üblichen Standard. (hier gibt es deutlich familienfreundlichere und flexiblere Unternehmen). Home Office wird nicht gerne gesehen
Kaum Chancen intern zu wechseln und aufzusteigen, kaum Auszubildende.
Pünkliche Zahlungen Gehälter liegen im Durchschnitt. Sozialleistungen sind keine vorhanden
Hängt stark von der Abteilung ab ( deshalb 2 Sterne). Abteilungsübergreifend kaum Zusammenhalt. Jeder denkt an sich ( vor allem die Führungsebene) und seine Ziele. Es gibt keine gemeinsame Linie und keine "Führung".
viele vorzeitige Entlassungen in den Ruhestand
Hängt ebenfalls stark von der Abteilung ab. Bei einigen wenigen Abteilung ist das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr gut, der Rest denkt nur an sich. Klare Entscheidungen werden selten getroffen, jeder hat Angst vor möglichen negativen Konsequenzen. Man schwimmt lieber mit dem Strom. Überwiegend Möchtegerne in Führungspositionen.
Ausstattung und Arbeitsplätze außer einigen Ausnahmen recht gut
Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens ist mehr als mangelhaft. Wichtige Informationen bleiben unter den Vorgesetzten und werden kaum kommuniziert.
Keine Frauen in Führungspositionen.
Das Portfolio und die Neuentwicklungen sind sehr interessant und sind neben den netten Kollegen das einzig positive an der Firma.
denken nicht an leute in der proktion
weniger leiharbeiter
wenig platz laut und schmutzig
übernehmen kaum jemand nach 2 jahren probezeit dürfen leute über leihfirma zurückkommen
jeder denkt an sich
welcher vorgesezte? keiner mehr da nur möchtegerne
zu wenig platz, oft fehlendes material
Produkte sind gut.
Unmenschlich und völlig veraltete Produktions- und Logistikabläufe.
Personal menschlich behandeln und nicht nur treten. Kunden zufrieden stellen. Fluktuation von Personal als Zeichen sehen. Jeden Notarzteinsatz als Warnung nehmen, Mitarbeiter nicht dauerhaft bis zur Erkrankung schuften lassen.
Kein Zusammenhalt. Jeder versucht sich selbst zu schützen.
In der Gruppe eher gering, nach aussen Dank anderer Werke ok.
Nicht gegeben.
Wird nur versprochen aber nicht eingehalten.
Unten pfui, oben yeah.
Versuchsprojekte sind gestartet.
Kaum vorhanden denn jeder verfolgt eigene Ziele.
Führung hat viele ältere Mitarbeiter und keine Nachfolger in Sicht.
Schützen nur sich selbst um schöne Zahlen zu präsentieren.
Ländliche Umgebung.
Lautstärke der GF ist an der Tagesordnung.
Keine Frauen in Führungspositionen.
Kaum neue Aufgaben. Alles veraltet in Lager und Produktion.
Vor allem der Austausch. So können nur selten Probleme hochkochen.
Außerdem besteht ein starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, sodass man sich immer unterstützt fühlt.
An der Bekanntheit sollte allerdings noch gearbeitet werden. Es ist schade, dass ein solcher Arbeitgeber in der Region nicht besonders bekannt ist.
Leider ist das Unternehmen noch relativ unbekannt.
Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten.
Man kann bei Problemen immer auf den Vorgesetzten zugehen, sodass man gemeinsam an einer Lösung arbeiten kann.
Durch regelmäßige Treffen wird der ständige Austausch gefördert. Man erfährt so schnell von den neusten Herausforderungen. Außerdem ist die Erreichbarkeit über das Telefon so gut wie immer gewährleistet.