Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, Kollegen, Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung
Manchmal werden Mitarbeiterinfos nicht schnell genug kommuniziert
Image verbessern
nette Kollegen
wird oft schlechter geredet als es eigentlich ist
Gleitzeit
Weiterbildung für diejenigen die es wollen und fordern
Wie überall könnte es natürlich besser sein wird aber nach Tarif bezahlt
wird gelebt
Zusammenarbeit
Sehr viele langjährige Mitarbeiter
Meinungen werden ernst genommen
ständig am modernisieren
flache Hierarchie
wird gelebt und ständig kommuniziert
Abwechslungsreich
Враньё, процветает стукачество, за личные отношения раздают рабочие места.Начальство говно
Pünktliches Gehalt, Kaffee kostenlos
Naja so ziemlich die Führung die sich nicht berufen fühlt zu handeln wenn die Mitarbeiter sich beschweren, über die menschen bestimmen ohne sie zu fragen
Führungskräfte ersetzen durch Loyale und erfahrene Menschen, man fühlt das die Firma aufs ende zusteuert.
Ich würde keine Sterne geben, die Menschen sind nicht Motiviert die Tür zu betreten wenn sie es zwecks Schulden oder Familie müssten
Die Leute meiden die Firma wenn möglich
Schichten werden ab und zu umgesgemissen sodass man nichts planen kann
Keine Ahnung im Büro möglicherweise in Produktion Katastrophe, versprochene Arbeitsplätze werden unter der Hand weitergegeben durch private Beziehungen
Dank der IG Metall funktioniert es gut, dennoch versprochene Inflationsprämie nicht ausgezahlt.
Der schein trügt
Verrat und Missverständnis + eine schippe Hinterhältigkeit
Ab und an Respekt vor dem alter
Ganz schlimm, man merkt das man nur eine Zahl ist
Eine Katastrophe, wer sich kaputt machen möchte sehr willkommen
Ein abwimmelndes, Ja und das wars von oben bis unten der Hierarchie hauptsache stückzahl stimmt
Das bleibt ein Traum
Schön wärs, in den Büros möglicherweise, Produktion in 1890 stehengeblieben
Der Lohn kommt pünktlich
Der Unternehmensleitung in Schweden will nicht mehr in Deutschland produzieren, daher ist die Frage nach einem sicheren Arbeitsplatz beantwortet.
Lernen, was Zusammenarbeit bedeutet
denken nicht an leute in der proktion
weniger leiharbeiter
wenig platz laut und schmutzig
übernehmen kaum jemand nach 2 jahren probezeit dürfen leute über leihfirma zurückkommen
jeder denkt an sich
welcher vorgesezte? keiner mehr da nur möchtegerne
zu wenig platz, oft fehlendes material
Interessante Aufgaben, Freiräume, Zusammenhalt
Stellenweise Kastendenken, sehr zahlengetrieben, viel Zeitarbeit
Employer Branding, Work-Life-Balance, noch stärkere Einbindung der gewerblichen Mitarbeiter, KVP
Die Atmosphäre ist recht gut, man streitet um die beste Lösung und steht am Ende, wenn es darauf ankommt, zusammen.
Ein Sechstel der Mitarbeiter wurden in den vergangenen zwei Jahren in Lean (hauptsächlich Green Belt oder Hancho) ausgebildet.
Ist überdurchschnittlich
Abhängig vom Bereich, insgesamt gut
Im Rahmen der Möglichkeiten. Tägliches Shopfloor, monatliches Townhall, Aushänge
Produkte sind gut.
Unmenschlich und völlig veraltete Produktions- und Logistikabläufe.
Personal menschlich behandeln und nicht nur treten. Kunden zufrieden stellen. Fluktuation von Personal als Zeichen sehen. Jeden Notarzteinsatz als Warnung nehmen, Mitarbeiter nicht dauerhaft bis zur Erkrankung schuften lassen.
Kein Zusammenhalt. Jeder versucht sich selbst zu schützen.
In der Gruppe eher gering, nach aussen Dank anderer Werke ok.
Nicht gegeben.
Wird nur versprochen aber nicht eingehalten.
Unten pfui, oben yeah.
Versuchsprojekte sind gestartet.
Kaum vorhanden denn jeder verfolgt eigene Ziele.
Führung hat viele ältere Mitarbeiter und keine Nachfolger in Sicht.
Schützen nur sich selbst um schöne Zahlen zu präsentieren.
Ländliche Umgebung.
Lautstärke der GF ist an der Tagesordnung.
Keine Frauen in Führungspositionen.
Kaum neue Aufgaben. Alles veraltet in Lager und Produktion.
liegt schön ländlich...
keine Förderung der Mitarbeiter, keine Internen Stellenausschreibungen, keine Anerkennung der langjährigen Erfahrungen im Unternehmen...
bessere Personalpolitik....+++