Tolles Haus aber bedenkliche Führung
Verbesserungsvorschläge
Wenn es dann nicht schon zu spät ist, kann das Dominikus -meines Erachtens- nur mit einer neuen Geschäftsführung der Caritas Krankenhilfe wieder zum attraktiven Arbeitgeber werden.
Arbeitsatmosphäre
Altes Haus mit viel Charme
Kommunikation
Wenn man an der Quelle sitzt, ist man immer gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall. Grundsätzlich ist man an einer guten Zusammenarbeit interessiert.
Work-Life-Balance
Für mich stimmte die Balance völlig.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss hier mindestens ein Stern vergeben werden -sonst wäre es für mich keiner. Die aktuelle Geschäftsführung ist weit weg von der Menschlichkeit, die so stark beworben wird.
Interessante Aufgaben
Mein damaliger Job hat mich sehr gefordert und ich habe gerne in meinem alten Team und den Kolleg*innen des Hauses gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr passt, muss weg. Dabei ist es egal wie alt man ist.
Arbeitsbedingungen
Es ist eben ein altes Haus aber die Arbeitsbedingungen sind keineswegs schlecht.
Image
Da war man auf einem guten Weg!
Karriere/Weiterbildung
Das Budget für Weiterbildungen war gering und so musste viel um entsprechende Fb gekämpft werden.