Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbilder für jeden der reich werden will.... genauso wird es gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unglaublichen Profit... es gibt Helfer die seit 10 Jahren dort arbeiten und weniger verdienen als jemand der neu anfängt!
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Entlohnung!
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck, teilweise 100 "ambulante" Einsätze täglich
Work-Life-Balance
Unzählige Doppeldienste, 10 Tage Dienst hintereinander und mehr sind eine Regelmäßigkeit
Gleichberechtigung
Wenn du keine Kinder hast bist du der letzte bei der Urlaubsplanung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Führen bedeutet überzeugen durch Leistung, trifft auf die Geschäftsführung nicht zu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Zuschüsse für BAV, VWL, Kindergarten... aber gering
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu dem was jede Pflegekraft erwirtschaftet ist das Gehalt Schlecht!
Image
Forschen Sie im Internet nach! Alles ist wahr, was über das Verhältnis "Haus Hebron/ DomusVita" zu finden ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance etwas zu erreichen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
danke, dass du dir die Zeit nimmst um eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Es ist natürlich Schade, dass du bei uns nicht glücklich und zufrieden warst oder bist.
Hier vielleicht eine kurze Stellungnahme zu ein paar Punkten:
Arbeitsatmosphäre:
Unsere Mitarbeiter bleiben in der Regel viele viele Jahre bei uns und nicht selten sogar bis zur Rente. Der Leistungsdruck scheint bei den meisten nicht so wahrgenommen zu werden wie hier beschrieben. Du hättest darüber jeder Zeit mit uns sprechen können.
Gleichberechtigung:
Wir versuchen unsere Urlaubsplanung fair zu gestalten und es allen zu ermöglichen Ihren Urlaub wie gewünscht und am liebsten auch mal 3 Wochen am Stück wahrzunehmen. Das ist eine große Herausforderung und wir geben da unser Bestes es für alle fair zu gestalten. Natürlich nehmen wir auch Rücksicht auf die MA die Kinder haben, damit Eltern und Kinder gemeinsam Urlaub machen können. Schade, dass du dich da ungerecht behandelt fühlst.
Karriere/Weiterbildung:
Wir bieten allen MA die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wir haben derzeit 8 Auszubildende wovon 3 ihr Examen in diesem Jahr bekommen werden. Auch bieten wir für bereits examinierte Kräfte je nach Ihren Gaben und Wünschen Weiterbildungen an (z. B. Wundschwester, Qualitätsbeauftragte, WG-Leitung, Teamleitungen etc.).
Gehalt / Sozialleistungen:
Wir wissen, dass wir im Vergleich zu anderen Anbietern auf einem sehr hohen Gehaltsniveau stehen. Leider ist es in der Politik noch nicht angekommen, dass alle Pflegekräfte im Vergleich für das was Sie überall in Deutschland Leisten zu wenig verdienen. Wir setzen uns durch Verbandsarbeit dafür ein die Rahmenbedingungen zu verändern um die Gehälter immer weiter anheben zu können.
Work-Life-Ballance:
Es gibt durchaus Phasen (Grippewellen etc.) wo wir von unserem geplanten Dienstplan abweichen müssen. Aber in der Regel haben alle Mitarbeiter 2 Wochenenden im Monat frei und auch keine 10 Tage Dienst hintereinander.
Image:
Forschen Sie ruhig im Internet nach aber in Zeiten von Fake News ist es meine Empfehlung direkt zu uns zu kommen und sich vor Ort ein Bild zu machen anstatt sich auf unbestätigte/anonyme "Artikel" zu verlassen.
Ich kann hier nicht auf alle Punkte eingehen aber unsere Tür steht immer offen für konstruktive und freundliche Gespräche.
Ich wünsche dir, dass du bei einem anderen Arbeitgeber zufriedener bist.
Viele Grüße
Alex von DomusVita