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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ansprechbar, entgegenkommend und großzügig
Gehalt war immer Top - teilweise Branchenführend. Vieles ohne Wissen der GF / Führungskräfte zu meistern
-Versuchen bei Problemen sofort zu helfen, gemeinsam Lösung finden
Haben ein offenes Ohr (finanziell, persönlich)
-Denken an das Wohl der Mitarbeiter
-geben Mitarbeiter was zurück (Firmenfeiern)
-gute Bezahlung / keine Probleme bei der Überweisung vom Gehalt
-bieten Weiterbildungen/Fortbildungen an übernehmen auch Kosten ohne zusätzliche Verträge
-stellen Supervisor ein, bei Problemen, die nicht untereinander lösbar sind
-übernehmen Kosten für zum Beispiel Fitnessstudio
-Dienstplanungen werden oft nach Wünschen der Mitarbeiter berücksichtigt
-bieten Kitakostenübernahme an
-sehr Kinderfreundlich
Offene, direkte, umsichtige Art der Vorgesetzten. Tolles Büro, abwechslungsreiche Aufgaben. Toll Toll Toll!
Das einheitliche Vorgehen in der Coronapandemie.
Verständnisvoll Herzich hören zu suchen gemeinsam nach Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmensstruktur / Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung.
Vllt auch mal mit allen Mitarbeitern das Gesprächb führen , in regelmäßigen Abständen u.a.
Nicht nur seine „Lieblinge“ schützen
Keine entdeckt!
Personalmangel
Fällt mir so spontan nichts ein
Im ganzen gibt es nicht schlechtes am Arbeitgeber, und wenn man mal schlecht gelaunt ist, was sehr selten passiert, ist es auch authentisch und Menschlich.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht im Bewerberprozess offen kommunizieren, statt zu „ghosten“.
Gleichberechtigung für das „wirtschaftliche Standbein“
Von mir nicht!❤️
-etwas strenger werden, nicht viel Macht der Mitarbeiter überlassen
Ich habe lange überlegt, jedoch keine gefunden. Für mich persönlich war DomusVita ein perfekter Arbeitgeber. Ich habe aufgrund eines Umzuges in eine andere Stadt den Arbeitsplatz aufgeben müssen.
Dafür kann der Betrieb nichts..aber bessere Bezahlung in der Pflege
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von DomusVita gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War in meinen Augen top. Immer entscheidend, wer wann auf den „ominösen“ Knopf drückt
Ich bin mehr als zufrieden
VBL, tolle Zulagen...
Ich war mit meinem Gehalt als Werkstudent sehr zufrieden.
angemessenes Gehalt; Betreibliche Altersorsorge möglich; Fitnesstudiozuschuss möglich; täglich gemeinsames Frühstück von der Firma finanziert; nur 27 Tage Urlaub, was ich zu wenig finde
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DomusVita gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In der heutigen Zeit starkes Defizit
prinzipiell sehr gute Erreichbarkeit im Team und der Geschäftsführung; was fehlt sind regelmäßige Teamsitzungen, auch um Zwischenmenschliches zu besprechen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Oftmals nach der Ausbildung, geringe Chancen übernommen zu werden
Definitiv möglich.
Dazu kann ich leider relativ wenig sagen, da ich dafür zu kurz im Unternehmen tätig war. Einigen KollegInnen sind jedoch bereits seit über 10 Jahren glücklich bei DomusVita.
Alle Mitarbeiter werden stetig weitergebilet (externer Fortbilder kommt ins Haus) und wer noch weiter will (z.B. vom Pflegehefer zum examinierten), der hat auch die Möglichkeit einer dualen Ausbildung
Weiterbildung wird zu Verfügung gestellt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DomusVita gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DomusVita gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DomusVita gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DomusVita gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
DomusVita gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DomusVita gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege