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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann man sich sparen.

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung nicht Teilzeit 19,5 h die Woche schreiben wenn man in Wirklichkeit Vollzeit sucht. Und der Anstand gebietet es, nach dem Bewerbungsprozess wenigstens abzusagen. Sich einfach nicht mehr zu melden ist nicht sehr professionell.

Bewerbungsfragen

  • Welche Techniken und Herangehensweisen kennen Sie, um die multipel abhängige beschaffungskriminelle Klientel zu erreichen?
  • Wieso,weshalb,warum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reine Zeitverschwendung

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sozialarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht so deutlich machen, dass Lückenbüsser gesucht werden.

Bewerbungsfragen

Welche Techniken und Herangehensweisen kennen Sie, um multipel abhängigen beschaffungskriminellen Klientel zu erreichen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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