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Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,50
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
3,50
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
3,50
Arbeitszeiten
4,50
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 2 von 2 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 1 von 2 Bewertern keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen Kantine bei 1 von 2 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern gute Anbindung bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern keine Internetnutzung Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Okt. 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karrierechancen

Kommt natürlich sehr auf die Art der Stelle an.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf eine stärkere, beidseitige Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern setzen
  • Dabei die Dialoge auf Augenhöhe führen

Pro

- Im Schnitt sehr freundliche Mitarbeiter und ein respektvoller Umgang miteinander
- Hervorragende IT-Abteilung
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Starker Fokus auf Ausbildung

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co. KG
  • Stadt
    Regenstauf
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Auszubildende, sehr geehrter Auszubildender, vielen Dank für die offenen und positiven Worte zu deiner Ausbildung bei uns. Es freut uns zu lesen, dass du eine schöne Ausbildungszeit hattest und du mit deinen Tätigkeitsbereichen sowie dem Arbeitsklima in deinem Team besonders zufrieden warst. Auch für deine Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind wir sehr dankbar. Um allen Azubis eine möglichst individuelle und umfassende Betreuung zu gewährleisten, stehen ihnen unsere Ausbildungsbetreuer als feste Ansprechpartner zur Seite. Darüber hinaus können sich alle Mitarbeiter und Auszubildenden auch jederzeit mit ihren Fragen und Anliegen an ihren Abteilungsleiter oder die Geschäftsführung wenden. Den offenen Austausch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten begrüßen wir sehr, da wir nur durch eine offene Kommunikation richtig auf die jeweiligen Bedürfnisse reagieren können. Für einen möglichst guten Start ins Berufsleben legen wir bereits während der Ausbildung großen Wert darauf, unsere Azubis bestmöglich auf ihren künftigen Werdegang vorzubereiten. Neben einer fundierten und abwechslungsreichen Ausbildung, bei der unsere Azubis die unterschiedlichen Abteilungen durchlaufen, unterstützen wir durch interne Schulungen und Prüfungsvorbereitungskurse bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung. Auch nach der Ausbildung bieten wir unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, in welchen Bereichen du deine Stärken für die eigene Karriereplanung am besten verwirklichen kannst. Viele unserer ehemaligen Azubis haben sich im Unternehmen zu Teamleitern oder sogar zu Abteilungsleitern entwickelt und sind mittlerweile langjährige Mitarbeiter. In einem persönlichen Gespräch finden wir sicher auch für dich eine passende und individuelle Lösung. Danke auch zu deinen Anregungen zur Ausbildungsvergütung. Diese ist tariflich festgelegt und wird regelmäßig entsprechend der Tarifverhandlungen angepasst. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeiter und Azubis Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Besonders gute Schulnoten honorieren wir überdies mit Wertgutscheinen. Solltest du weitere Fragen oder Bedarf an einem persönlichen Gespräch haben, so kannst du dich jederzeit sehr gerne an unsere Ausbildungsleitung wenden. Mit freundlichen Grüßen

Sophie Ahrem
PR / Social Media

Wie ist die Unternehmenskultur von Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Apr. 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Spaßfaktor

Überwiegend lustige und nette Arbeitskollegen, die für jeden Spaß zu haben sind.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreicher Aufgabenbereich.

Verbesserungsvorschläge

  • An einigen Stellen nochmals größere Unterstützung für die Auszubildenden. Ebenfalls bessere Anlernphase in einigen Abteilungen.

Pro

Achten viel auf die Persönlichkeit des Mitarbeiters und interessieren sich sehr für den Arbeitnehmer.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Betriebsarzt wird geboten bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Anbindung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co. KG
  • Stadt
    Regenstauf
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Auszubildende, sehr geehrter Auszubildender, vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Ausbildung bei uns. Wir schätzen deine Meinung und freuen uns sehr über die positiven Erfahrungen, die du während deiner Ausbildung bei uns machst. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir sind stets bemüht, die Qualität unserer Ausbildung weiter zu optimieren und all unseren Auszubildenden einen optimalen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Deine Anregungen nehmen wir daher sehr ernst. Gerne kannst du dich an unsere Ausbildungsleitung wenden, damit wir diese im Detail besprechen und darauf reagieren/ diese weitergeben können. Mit freundlichen Grüßen

Sophie Ahrem
PR / Social Media