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Donau-Speditions-Gesellschaft 
Kießling 
mbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score47 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • RabatteRabatte
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Unterstützung von der zentralen Verwaltung/Personalabteilung, alles sehr professionell. Immer ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Nichts.
Bitte überlegt euch sehr gut, ob ihr bei dieser Firma arbeiten wollt.
- Kleinere Aufmerksamkeiten wie Foodtruck anstelle Weihnachtsfeier
Pünktliche Lohnzahlungen.
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Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Belohnung in Form von Gutscheinen bei guten Schulnoten, Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr für seine Mitarbeiter und Azubis machen. Etliche Führungskräfte austauschen.
An der Kommunnikation finde ich, gibt es noch sehr viel nachzuholen..
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Eigentlich nichts, ich bin sehr zufrieden mit meinem Job
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veraltete Unternehmensstrukturen. Es ist gut, aber es wäre in jedem Fall mehr möglich
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Naja ich würde sagen, Arbeitspensum reduzieren, eine 38 Stundenwoche wäre auch ausreichend, Überstunden alleine nicht nur auf Zeitkonto, sondern eine 2. Variante ind Spiel bringen.
Die obere ,,Etage"! sollte auch mal mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
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- Einbindung der Mitarbeiter in Prozesse
- Weiterentwicklung der potenziellen Mitarbeitern mehr fördern
- Die angegebenen Förderungen, Mitarbeiterbenefitz und angeblichen Stärken des Arbeitsgebers mehr Leben als nur Darstellen.
Nicht, alles toll
Tradition ist ein kostbares Gut. In der heutigen, schnelllebigen Zeit umso wertvoller. Jedoch sollte der Blick auf Weiterentwicklung und Modernisierung nicht verloren gehen.
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Am besten alles. Hohe Fluktuation.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter werden nur selten eingestellt auch wenn Sie für gewiese Positionen einen Mehrwert bedeuten könnten.
Ältere Kollegen sind da, auch dementsprechend Jüngere Kollegen,
Fördern und Fordern lässt zu wünschen übrig?.
3
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Auf die älteren Kollegen, die zu meiner Zeit dort gearbeitet haben, wurde durchaus Rücksicht im Hinblick auf Tätigkeiten und Arbeitsbedingungen genommen.
4
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Es werden auch ältere Mitmenschen eingestellt!
4
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Mir ist bis jetzt nichts Negatives aufgefallen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Informationsaustausch findet so gut wie nicht statt da wegen sehr hoher Arbeitsbelastung keine Zeit dafür übrig bleibt
Lässt zum Teil zu wünschen übrig
2
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Die Kommunikation erfolgte immer nur durch die Vorgesetzten und der Personalabteilung. Es gab weder Personalgespräche noch Updates über neue Projekte und Kunden etc. Man wusste erst Bescheid, wenn der Workload dann tatsächlich angefallen ist.
2
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Fehlende Mitarbeiterversammlung /- gespräche! Es sollte min. 1x im Monat eine Mitarbeiterversammlung statt finden, mit Infos zum Verlauf / Stand des Betriebes der Geschäftsleitung und Fragen und Antworten der Mitarbeiter!
2
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Kommunikation ist hier absolut Fehl am Platz. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt, hinten rum reden ist natürlich viel leichter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Keine Karrierechancen und auch viel zu wenig Gehalt.
Männer bekamen nach der Ausbildung mehr Gehalt als Frauen, bei gleicher Tätigkeit!
Hier stehen einem alle Wege offen
Keine Bewertung möglich? Leider!
3
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Teils befristete, teils unbefristete Übernahmeverträge nach der Ausbildung. Aufstiegschancen sind vorhanden. Möglichkeit der Mitwirkung bei den AzubiScouts der IHK
5
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Kann ich nicht allzu viel sagen dazu. Was man so mitbekommt, das bei neuen Stellen versucht wird, diese mit qualifizierten internen Mitarbeitern zu besetzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling als eher modern.
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