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Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co. 
KG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat eine sehr Abwechslungsreiche Ausbildung in verschiedenen Abteilungen. Die Kollegen sind alle super und der Zusammenhalt wird sehr geschätzt.
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Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Belohnung in Form von Gutscheinen bei guten Schulnoten, Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
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Freundlichkeit, Arbeitsmöglichkeiten für jüngeren, älteren und Ausländern, Flexible Arbeitszeiten
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Alles, die Offenheit, der familäre Umgang
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Dass es ein inhabergeführter Familienbetrieb ist. Die GF kennt trotz der stattlichen Anzahl an MA die Namen und nimmt sich auch für persönliche Worte Zeit. Ebenso die Personalabteilung. Hier ist man keine Nummer, sondern darf Mensch sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

veraltete Unternehmensstrukturen. Es ist gut, aber es wäre in jedem Fall mehr möglich
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Teilweise wird das benötigte Ausbildungsmaterial der Berufsschule nicht übernommen
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Kosten für Unterrichtsmaterial werden teilweise nicht vom Betrieb übernommen;
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Kommunikation
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Manchmal ist kaum Zeit zum einarbeiten und dann macht man viele Fehler
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Dinge vereinheitlichen, wie z.B. die Pausenzeiten für Azubis und alte Unternehmensstrukturen hinterfragen, auch wenn das schon immer so gemacht wird und von manchen Abteilungsleitern so verteidigt wird.
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Bessere Kommunikation/Kooperation zwischen Abteilungen
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Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören, die tagtäglich mit bestimmten Problemen umgehen müssen und sie teils lösen müssen, damit es weiter geht! Vorschläge unterbreiten, aber dann nie an den betreffenden Stellen ankommen!
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Alles soll so bleiben
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Evlt Mittagpausen nur 30 Minuten (wenn man dann 18 ist), dann kann man früher gehen / später anfangen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Erfahrung der älteren wird gerne von den jungen angenommen
5
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Sind genau so anerkannt und geschätzt wie jüngere Kollegen.
5
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Es werden auch ältere Mitmenschen eingestellt!
4
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Mir ist bis jetzt nichts Negatives aufgefallen.
5
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Es kommt vor, dass in manchen Situationen die jüngeren Mitarbeiter von den älteren nicht wertgeschätzt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Fehlende Mitarbeiterversammlung /- gespräche! Es sollte min. 1x im Monat eine Mitarbeiterversammlung statt finden, mit Infos zum Verlauf / Stand des Betriebes der Geschäftsleitung und Fragen und Antworten der Mitarbeiter!
2
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Kommunikation ist hier absolut Fehl am Platz. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt, hinten rum reden ist natürlich viel leichter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Teils befristete, teils unbefristete Übernahmeverträge nach der Ausbildung. Aufstiegschancen sind vorhanden. Möglichkeit der Mitwirkung bei den AzubiScouts der IHK
5
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Kann ich nicht allzu viel sagen dazu. Was man so mitbekommt, das bei neuen Stellen versucht wird, diese mit qualifizierten internen Mitarbeitern zu besetzen.
3
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Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot, was immer gefördert wird
5
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Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt. Man erhält finanzielle Unterstützung. Zu Prüfungen wird man ohne Diskussion freigestellt.
5
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Weiterbildung, Schulungen usw. werden gern gesehen und gefördert.
Viele Kollegen sind bereits intern aufgestiegen, zum Teil vom früheren Azubi hin zur Team- und Abteilungsleitung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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