Ihr Unternehmen?

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Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling mbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
76%76
Parkplatz
76%76
Betriebsarzt
62%62
Mitarbeiter-Events
62%62
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Gesundheits-Maßnahmen
57%57
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Homeoffice
43%43
Internetnutzung
38%38
Diensthandy
29%29
Firmenwagen
19%19
Mitarbeiter-Rabatt
14%14
Coaching
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es ein inhabergeführter Familienbetrieb ist. Die GF kennt trotz der stattlichen Anzahl an MA die Namen und nimmt sich auch für persönliche Worte Zeit. Ebenso die Personalabteilung. Hier ist man keine Nummer, sondern darf Mensch sein.

Juli 2020Bewertung lesen

Die Personalabteilung kümmert sich ausgezeichnet um die Mitarbeiter und deren Belange und sorgt für deren Zufriedenheit in jedem Punkt.

Juni 2020Bewertung lesen

Sogar während Corona Lohnerhöhung.

Juni 2020Bewertung lesen

- Im Schnitt sehr freundliche Mitarbeiter und ein respektvoller Umgang miteinander
- Hervorragende IT-Abteilung
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Starker Fokus auf Ausbildung

Oktober 2019Bewertung lesen

Nette Kollegen und gutes Betriebsklima

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kosten für Unterrichtsmaterial werden teilweise nicht vom Betrieb übernommen;

August 2020Bewertung lesen

Manchmal ist kaum Zeit zum einarbeiten und dann macht man viele Fehler

August 2020Bewertung lesen

Steht bereits unter den verschiedensten Punkten!

Januar 2021Bewertung lesen

Wenn der Abteilungswechsel ansteht und die Bewertung überreicht wird sollte man drauf achten das alle Kollegen oder Kolleginnen den Azubi bewertet haben. Meine Bewertung wurde bloß von einer Person bewertet was auch dementsprechend die Bewertung ausmacht. Es sollten alle einen Bewerten und auch von jedem sollte die Meinung über einen Azubi eingeholt werden! Das ist meiner Meinung nach gegenüber dem Azubi unfair.

Februar 2020Bewertung lesen

Hier gibt es nichts

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf erfahrene Mitarbeiter hören, die tagtäglich mit bestimmten Problemen umgehen müssen und sie teils lösen müssen, damit es weiter geht! Vorschläge unterbreiten, aber dann nie an den betreffenden Stellen ankommen!

Januar 2021Bewertung lesen

Evlt Mittagpausen nur 30 Minuten (wenn man dann 18 ist), dann kann man früher gehen / später anfangen

August 2020Bewertung lesen

Ich habe hier keine Vorschläge. Ich bin vollkommen zufrieden mit meinem Arbeitsplatz.

Juni 2020Bewertung lesen

Frühere Bestellung der Materialien für die Abschlussprüfung

August 2020Bewertung lesen

Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Auszubildende. Auch die Ideen der Azubis mal anhören was man verbessern kann. Eventuell bei Azubi-Versammlungen auch mal die Geschäftsführung einladen, dass die sich einen Einblick verschaffen kann welche Themengebiete angesprochen werden.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es werden auch ältere Mitmenschen eingestellt!

Januar 2021Bewertung lesen

Mir ist bis jetzt nichts Negatives aufgefallen.

April 2020Bewertung lesen

Es kommt vor, dass in manchen Situationen die jüngeren Mitarbeiter von den älteren nicht wertgeschätzt werden.

Mai 2019Bewertung lesen

Vorbildlich

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donau-Speditions-Gesellschaft Kießling ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Es gibt ein hauseigenes Mitarbeitermagazin, das in regelmäßigen Abständen über Neuigkeiten und unternehmerische Aktivitäten informiert, so bekommt man immer einen guten Rundumblick, was gerade los ist.
Die allgemeine Kommunikation funktioniert gut, die Entscheidungswege sind kurz! Bei wichtigen Neuerungen oder allgemeinen Infos werden alle Mitarbeiter entsprechend informiert.

April 2020Bewertung lesen

Fehlende Mitarbeiterversammlung /- gespräche! Es sollte min. 1x im Monat eine Mitarbeiterversammlung statt finden, mit Infos zum Verlauf / Stand des Betriebes der Geschäftsleitung und Fragen und Antworten der Mitarbeiter!

Januar 2021Bewertung lesen

Sehr offene und transparente Kommunikation, vor allem durch eine sehr gut Personalabteilung
Regelmäßige Informationen

Juni 2020Bewertung lesen

sehr gute Kommunikation, auf Augenhöhe

Juli 2020Bewertung lesen

Transparente und offene Kommunikation

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Sehr viele Möglichkeiten. Aber, wie gesagt es kommt auf jeden einzelnen drauf an was er daraus macht, Perspektioven gibt es genug.

Mai 2020Bewertung lesen

Man wird immer wieder mal auf Kurse Geschickt was auch gut so ist

April 2020Bewertung lesen

Weiterbildung, Schulungen usw. werden gern gesehen und gefördert.
Viele Kollegen sind bereits intern aufgestiegen, zum Teil vom früheren Azubi hin zur Team- und Abteilungsleitung.

April 2020Bewertung lesen

Wird jederzeit gefördert

Juni 2020Bewertung lesen

Kommt natürlich sehr auf die Art der Stelle an.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen