Gutes Betriebsklima und die Möglichkeit, sich selbst einzubringen... So macht Arbeiten Spaß!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr frühzeitig auf das Thema Coronavirus reagiert und von Beginn an sehr ernst genommen. Mitarbeiter, bei denen es arbeitstechnisch möglich ist, wurden schon vor der akuten Phase ins Home-Office geschickt und entsprechend technisch ausgestattet. Neben den schon vorhandenen Laptops wurde dafür auch neue Hardware angeschafft, um so vielen Kollegen wie möglich das Home-Office zu ermöglichen.
Alle Mitarbeiter werden in sehr regelmäßigen Abständen (mehrmals wöchentlich) über die getroffenen und immer wieder angepassten Maßnahmen des eingerichteten Krisenstabs informiert. Das Krisenmanagement wirkt sehr strukturiert, was ich als Mitarbeiter sehr beruhigend finde. Für diejenigen, die noch in kleineren Kernteams in der Firma sind, wurde eine Vielzahl an Schutzmaßnahmen getroffen, bspw. werden Arbeitsplätze, Türklinken und Lichtschalter mehrmals täglich desinfiziert und vor allem auch in den Lagerbereichen wurden umfangreiche Maßnahmen getroffen, um die Mitarbeiter bestmöglich zu schützen.
Die Kommunikation und der Kontakt ggü Externen wurde entsprechend umgestellt.
Es tut gut zu wissen, dass dem Arbeitgeber unsere Gesundheit so am Herzen liegt!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Austausch und Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern findet auf Augenhöhe statt und ist sehr wertschätzend, wenn Leistung erbracht wird! Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht und eigeninitiatives Arbeiten gefördert. Optimale Bedingungen, um sich und eigene Ideen einzubringen. In meiner Abteilung und mit meinen Kollegen fühl ich mich sehr wohl.
Kommunikation
Es gibt ein hauseigenes Mitarbeitermagazin, das in regelmäßigen Abständen über Neuigkeiten und unternehmerische Aktivitäten informiert, so bekommt man immer einen guten Rundumblick, was gerade los ist.
Die allgemeine Kommunikation funktioniert gut, die Entscheidungswege sind kurz! Bei wichtigen Neuerungen oder allgemeinen Infos werden alle Mitarbeiter entsprechend informiert.
Kollegenzusammenhalt
Bin super zufrieden mit der Zusammenarbeit. Man hilft sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr füreinander. Wenn ich Unterstützung brauche, so wird mir geholfen.
Work-Life-Balance
Die vertragliche Arbeitszeit (38,5h) entspricht auch der regulären Arbeitszeit. Wenn Überstunden aufgebaut werden, dann werden diese auf einem Überstundenkonto gesammelt und können zu einem späteren Zeitpunkt wieder abgebaut werden.
Nach vorheriger Abstimmung im Team wird immer geschaut, dass jeder Urlaub nehmen kann, wenn er ihn braucht bzw. gern hätte, auch kurzfristig. Dabei wird versucht, so gut wie es geht, auch auf die Bedürfnisse von Eltern mit Kindern einzugehen und für alle eine gute Lösung zu finden. Nach Absprache und in besonderen Situationen ist es auch kein Problem, einmal früher zu gehen.
Durch individuelle Regelungen wird versucht, den Kollegen eine möglichst gute Vereinbarkeit mit der Familie zu ermöglichen, so dass es die verschiedensten Arbeitszeitmodelle gibt.
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Es wird eine sehr offene und vor allem auch wertschätzende Kommunikation gepflegt und keine Entscheidungen über den Kopf der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich und vielfältig, mit der Möglichkeit, sich selbst und eigene Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichbehandelt und haben gleiche Aufstiegschancen. Auch Frauen sind in Führungsfunktionen vertreten. Der Wiedereinstieg z.B. nach Elternzeit wird durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bis jetzt nichts Negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und Computer, auf Wunsch auch mit mehreren Bildschirmen. Die Arbeitsplätze werden ergonomisch ausgestattet mit entsprechenden Stühlen, Tischen, Handgelenkstützen usw.
Image
Sehr positiv!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Schulungen usw. werden gern gesehen und gefördert.
Viele Kollegen sind bereits intern aufgestiegen, zum Teil vom früheren Azubi hin zur Team- und Abteilungsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die tolle Bewertung!
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Familienbetriebes.
Wir versuchen, auf die aktuelle Situation und die sich rasch ändernden Bedingungen schnell und so gut wie es geht zu reagieren und alle unsere Beschäftigten bestmöglich zu schützen.
Es freut uns, dass Sie dies ebenso empfinden.
Mit den besten Grüßen