Die Ausbildung bei der Donaubauer AG.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Ausbildungskonzept überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die einzige Atmosphäre die Existiert, ist durch die Mitarbeiter selber geschaffen. Teilweise herschte hier totaler Kindergarten zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
Karrierechancen
Aufstiegschance ?? Vergiss es.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten an denen nichts zu rütteln gibt, von 8:15 bis 17:00 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Das Minimum vom Minimum. Auch Urlaub gibt es nur den gesetzlich vorgeschriebenen.
Die Ausbilder
Es gibt eigentlich keinen Ausbilder. Das Meiste muss man sich, selber beibringen.
Spaßfaktor
Das Arbeiten wurde gegen Ende immer langweiliger und mühseliger. Rein die Kollegen mit welchen man sich in den Pausen unterhält, heben ein wenig die Stimmung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier ist an sich von allem was dabei. Produktiv was für einen Kunden machen oder die Vogelkacke vom Auto der Geschäftsführung entfernen. Hier findet jeder was.
Variation
Abwechslung gab es an sich. Mal musste man ein neue Funktion testen oder auch Dinge für einen Kunden ausprobieren.
Respekt
Respekt existiert an sich nicht. Hinter dem Rücken der Leute wird nur gelästert. Auch auf die E-Mail, in welcher man die Geschäftsleitung über die bestandene Abschlussprüfung informiert, wurde bis heute nicht geantwortet. Sobald man Kündigt oder auch nur die Idee in Erwägung zieht ist nichts mehr mit "wir".