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Schlimmer geht immer

1,7
Hat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Hand in fast allen Bereichen. Keine Kontrolle über erbrachte Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier werden die Teilnehmer nicht ausreichend unterrichtet. Sehr viele Fehlstunden der Dozenten, keine Betreuung der TN möglich. Es findet keine realistische Bewertung der TN statt. Daher hohe Durchfallquote. Mangelhafte bis gar keine Prüfungsvorbereitung.

Verbesserungsvorschläge

Hier hilft nur Fachpersonal auf allen Ebenen.

Kommunikation

In zweieinhalb Jahren habe ich an einer Lehrerkonferenz teilgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es hier kaum. Jeder sieht zu, dass er klar kommt. Sehr angespannte Stimmung, keine Absprachen.

Work-Life-Balance

Kaum Zeit, Stress abzubauen. Viele ausgebrannte Dozenten verlassen die Schule.

Vorgesetztenverhalten

Die Schulleitung sitzt zwischen zwei Stühlen. Interessen Dozenten und Geschäftsleitung sind konträr. Schüler sollen um jeden Preis gehalten werden.

Interessante Aufgaben

Unterrichtsinhalte werden von der Schulleitung nicht überprüft. Hier kann jeder unterrichten, was er will.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Angestelltengehalt ist eine Beleidigung für jede Fachkraft. Also nimmt man Leute, die für das Geld arbeiten.

Image

Die Schule hat einen ausgewiesen schlechten Ruf in der ganzen Region. Praktikumsplätze werden ungern an diese Schule vergeben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Maßnahmen angeboten oder verlangt.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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