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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Respektlose Standardabsage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Anonym beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es soll endlich Pflicht werden, Gehaltrange und Absagegrund anzugeben. Der Bewerber gibt sich Mühe und bekommt nur eine Zeile nichtssagende Absage? Ich vermute, dass diese Firma die Mitarbeiter einfach unterbezahlt und daher meine Gehaltsvorstellung zu hoch war.

Bewerbungsfragen

Es kam nie zu einem Gespräch. Ich bekam einfach Platt via Recruitingtool eine Standardasage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Standard-Absage statt ehrlichem Feedback – Recruiting auf Autopilot

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Candidate Experience ernst nehmen: Standardisierte Absagen ohne inhaltliches Feedback wirken unpersönlich und wenig professionell – gerade für ein Unternehmen, das im Recruiting tätig ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen