16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei Problemen konnte man diese ansprechen. Die Tür der Vorgesetzten steht immer offen.
Selten wurden Probleme als solche aufgegriffen und wirklich gemeinsam nach adequaten Lösungen gesucht.
Mehr Struktur in den ganzen Betrieb einfließen lassen, der Kunde ist wichtig aber die Mitarbeiter ebenso.
Die Stimmung zwischen den Angestellten und auch Vorgesetzten ist im großen und ganzen in Ordnung. Jeder geht zum Großteil respektvoll miteinander um ABER: Wer hier von Vorarbeitern oder Führungspositionen, Lob oder Anerkennung verlangt, ist leider fehl am Platz. Es wird davon ausgegangen, dass man seinen Job gut macht, denn schließlich wird man dafür bezahlt! Vorarbeiter werden falsch besetzt, denn auch diese verhalten sich treu nach dem Motto: Kritik geben aber weder Lob noch Anerkennung. Ein weiterer Punkt ist ebenfalls zu erwähnen: Wer bereit ist, gerne und viel Überstunden zu leisten, ohne wirklichen Ausgleich dafür zu erhalten (geldlich oder zeitlich) und den Job nicht "einfach lebt", hat hier eher schlechte Karten. Wochenendarbeit, die mit alle 5-8 Wochen im Vorstellungsgespräch angepriesen wurde, kam auch öfter vor als vorher besprochen, zudem die Arbeit für eine Person einfach schwer bis überhaupt nicht zu schaffen war. Im Nachhinein hat es dann, wenn man dies zur Sprache brachte, natürlich an der eigenen Performance gelegen. Jeder sollte sich ein eigenes Bild von jedem Arbeitgeber machen, um selbst beurteilen zu können, dies hier entspricht nur meiner persönlichen Meinung.
9-5 gibt es nicht, Das Leben neben der Arbeit kommt zu kurz.
Grüppchenbildung. Pausen können so gut wie nie zusammen genommen werden.